「すべらないコンサルタント？」

「ワオ！！

　閉店ガラガラ」

というように

「すべる」　という事を

武器にしている芸人もいます。

ただ、通常の

人材紹介コンサルタント業務においては

「すべる」　という事は禁物です。

通常　「すべる人」　というのは

周囲の人たちが

何を言えば笑ってくれるのか？

それがわからない人ですよね。

従って

「他人の気持ちに鈍感である」　

という人が多いかもしれません。

意識的に　「すべる」　のは

一種の芸かもしれませんが

無意識に　「すべる」　のは

「場の空気を読めない人」　でしょう。

感性の問題です。

「感性の問題」　は

社会人になってから

「教えて何とかなる人は少ない」　という所が

頭が痛い点です。

「今、相手の機嫌が良い・悪い？」

「自分は好かれている・嫌われている？」

「今、この瞬間に使う言葉は何を選ぶ？」

幼少の頃からの育成環境というものが

大人になってからも

大きく影響を与えますね。

だから

子供たちの周りには

感性豊かな大人がいた方が良いと思いますし

私たちも感性豊かで

子供に慕われる大人になりたいものです。

他人を笑わせるギャクや冗談など

言えなくてもいいから

大人の責任として

感性豊かな社会にしたいと思います。

「生きていて

　よかった

　生かされてきて

　よかった

　あなたに

　めぐり

　逢えたから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。