「３％の失敗事例を繰り返さないために？」

ほぼ毎週

土日も面談が入っています。

ですから

完全オフという日は

ほとんどありません。

大きな時差がある旅行中でも

進捗管理は欠かせませんので

クライアントやキャンディデートとは

常に連絡が取れるように

準備しておく必要があります。

しかし

こんな状態だからと言って

ストレスはほとんどありません。

（理由）

1　とにかく人材紹介業が好きで、それを仕事にしています。

2　私はわがままで、サラリーマン適性が無いので、自由になるために独立しました。

今は、上記１・２が保証されていますから

休みなど無くても

ストレスはありません。

好きな仕事を

好きなやり方で

自由にやっているわけですから

こんな幸せな事はありません。

変な上司もいませんしね。（笑）

幸い、有り難いお客様にも恵まれ

もう１３年やっていますから

あと３年でリクルート在籍期間に並びます。

独立して以来

１件１件の成約全てに

それぞれのストーリーと思い出があり

今でもリレーションが続いています。

クライアントはご発展され

キャンディデートだった方々も

社長・役員・管理職になったり

エグゼクティブコンサルタントやシニアコンサルタントとして

ご活躍されている方が多いです。

中には

私の●●倍以上の年収を獲られて

ご結婚され

お子様にも恵まれ

億ションを買われた方もいらっしゃいます。

ちょっと分けてもらいたいですが

こんな喜ばしい事はありません。

この仕事は

「機会（出会い）創造業」　であり

「幸せ創造業」　です。

ただし、そのためには

何でもかんでも

無差別にマッチングしてはいけません。

・Ａさんには、Ｙ社は合わないけど、Ｘ社は合っている。

・Ｂさんには、Ｘ社は合わないけど、Ｙ社は合っている。

・Ｃさんには、Ｙ社は合わないけど、Ｚ社は合っている。

クライアントの経営者や幹部の方からお話を伺い

キャンディデートの志向や性格を照らし合わせながら

双方のケミストリーを重視して

選んで絞ってご紹介しないと　

「入社後活躍」　につながりません。

しかし、残念ながら

私も失敗事例をつくってしまう事もあるわけで

入社後１年以内退職率が３％あります。

それを忘れず教訓として

二度と同じ失敗をしないように

肝に銘じて改善し続けないといけません。

双方のお客様には

いくらお詫びしても済む問題ではありませんが

改善し続ける事しか

私にできる事はありません。

あらためて

襟を正して

もっとレベルの高い良い仕事をしたいと思います。

「いまから

　ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。