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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「業績が悪い時の過ごし方?」

「業績が悪い時の過ごし方?」

どんな仕事でも

好不調はあります。

特に、人材紹介コンサルタントの仕事は

5人決まる月もあれば

ゼロの月もあります。

5人もゼロも

両方が異常なんです。

5人÷2か月=2.5人/月

月平均で、 2.5人決まったと割り切ってください。

大切なのは

とにかく焦らない事です。

その辺、例えが悪いですが

ギャンブルに似ている部分があります。

私は基本的にギャンブル好きではありません。

ギャンブルで

もうけるつもりもありません。

雰囲気を楽しむ派です。

例えば

親しい人と 「マージャン」 をしながら

会話を楽しみます。

最後は、勝った人が全部おごります。

後輩とやる時は

最初から負けるつもりでやり

上司とやる時は

少し真面目にやります。

海外のカジノでも

飲みながら雰囲気を楽しんで

結果トントンであれば

もう十分です。

ゼロになるか

2倍に増えたら帰ります。

ポイントは

「運気の流れに逆らわない事」 です。

「運気が良い時」 は

普通にやっていても

どんどん勝てます。

「運気が悪い時」 は

何をやっても負けます。

特に 「運気が悪い時」 に

焦って無理な勝負をして

墓穴を掘らない事が大切です。

じっと静かにして

「悪い運気」 が去るのを待ちます。

焦って自滅しない事が大切です。

そうやって

しばらく静かに我慢していれば

運気が良くなってきます。

「良くなったな」 と感じたら

今度は少々強気に勝負する時です。

ただ、調子に乗りすぎてはダメです。

慎重 且つ 冷静に攻める事が大切です。

そうやって

「良い運気」 の流れをつかめば

一気に逆転できます。

人材紹介コンサルタントの仕事も

とても似ています。

・決めるべき時に、 慎重 且つ 冷静に決める。

・業績が悪い時に、 焦って 「ジタバタ」 しない。

・気分転換しながら 「悪い運気」 が去るのを待つ。

まさに、人生そのものですね。

「その時 

 どう動く」                               みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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