「急増！メガバンクから人材バンクへ？」

５月１３日（日）の日経新聞に

「銀行員　高まる転職熱」　

という記事が掲載されていました。

（概略）

・テクノロジーの進化や人員削減などの将来不安から、銀行員の転職熱が高まっている。

・直近１年だけでも、大手人材紹介会社や転職サイトの登録人数が２～３割増えた。

・フィンテック関連以外の業種でも、銀行経験者求人が増加している。

（銀行員の転職先業界の変化：２００９年度と２０１７年度比較）　出所：リクルートキャリア

●銀行員の転職人数は４．６倍に！！

（同業界内転職比率）

●金融業⇒金融業：４８％⇒２９％

（異業界への転職比率）

・金融業⇒コンサルティング業：１１％⇒１４％

・金融業⇒建設・不動産業：６％⇒９％

・金融業⇒人材・教育業界：３％⇒７％

・金融業⇒製造業：３％⇒７％

・金融業⇒サービス・アウトソーシング業：２％⇒４％

・金融業⇒その他の業界：２７％⇒３０％

上記のように

数年前より転職先の業界が多岐にわたっています。

その中でも

・金融業⇒人材・教育業界：３％⇒７％

というように

銀行員が人材業界に転職する比率は２倍以上に上がっており

且つ、転職総人数は４．６倍になったので

４．６×７/３＝１０．７倍　に増加しています。（２００９年度比）

金融業界から人材業界へ転職する人数が

１０倍以上になっているんです。

「メガバンクの若手は

　企業経営者を相手にするコミュニケーション能力など基礎能力が高い」　ＤＯＤＡ：大浦編集長

そういう人材は、人材紹介業向きですね。

特に、若手銀行員は

それほど年収も高くないので

人材業界へ転職しやすいと思います。

弊社でもこれまで

数多くの金融業界の方々を

人材紹介会社にご紹介させていただきました。

更に、弊社の過去事例では

当時４９歳だった銀行員の方を

ある人材紹介会社に

ご採用いただいた実績があります。

年収２０００万円以上だったと記憶しておりますが

ご本人は

「もはや、年収の問題ではない。

　心からやりたいと思える職業に転職したい！！」

との志望動機でした。

転職後、何年も経過した今もご活躍中です。

上記のような理由で

銀行に限らず

証券会社・生損保なども含め

金融業界の方々のご相談をお待ちしております。

大手人材紹介会社より

人材紹介業界に精通しておりますので

何卒宜しくお願い致します。

「いまから

　ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。