「良い会社か悪い会社かメールで教えてくれ？」

今日から新天地で働かれる

新人の皆様（中途・新卒）

ご入社、誠におめでとうございます。

ご縁があって

入社された以上

少なくとも３年は頑張ってくださいね。

３年間、懸命に働けば

何か人生の財産になるモノを

つかめると思います。

ところで先日

「私が内定した会社は

　良い会社か悪い会社か？

　教えてください。」

というメールが突然飛んで来ました。

「こんな難しく短絡的な質問を

　『はじめまして』　の挨拶もなく

　自分の電話番号も書かず

　メール１本でして来るのか？」

と、驚きました。

具体的には、下記のような内容です。

●●大学 の●●と申します。

人材紹介会社について知り尽していらっしゃるということで、

武谷様から見て、【株式会社●●】さんはどのような企業だと思われますか？

わたしは春から４年生になる就活真っ只中の学年です。

去年の４月ごろから少しづつ動き始めて秋頃から本格的に就活を開始し、

受けていた中で一番志望度が高かった●●さんから解禁と同時に内々定をいただきました。

わたしなりに、人材紹介会社の中で●●さんは本当に素敵な会社で

社員の方も魅力的な方ばかりだという印象を持っており、

入社したいと思える会社です。

わたし個人の目線ではなく、

人材紹介を長年見てきた方から見た【株式会社●●】はどのような企業なのか。

ぜひお聞きしたいと思い、ご連絡差し上げました。

お忙しいところ恐縮ですが、ご返信お待ちしております。

以上

せめて電話番号が書かれていたら

すぐにお電話してご相談できたのですが

書かれていないので

お話しすることができません。

人生の岐路に立ち

就職先の企業に関して

多方面から情報収集したいという気持ちはわかります。

ただ、そんな個別の難しい質問に対して

会った事も話した事もない私に

「詳細に長文メールで返答しろ」

という事ですよね？

そこで、私は下記メールを返信しました。

●● 様

はじめまして。

学生さんにありがちなのですが、

大変重要な質問を

簡単にメールでしてくるわけです。

「●●さんが良い会社かどうか？」

という非常に難しく

漠然とした質問を

私にメールで返信しろと

おっしゃるのでしょうか？

せめて、お電話で質問していただけませんか？

そもそも「良い会社かどうか？」というのも

人によって異なります。

それは、貴方が将来どうなりたいか？

という目標によっても変わりますよね。

人材紹介業を志望するのであれば

リアルタイムの双方向コミュニケーションを心掛けましょう。

ご返信をお待ちしております。

何卒宜しくお願い致します。

以上

しかし、その後、何も返事がありません。

相談相手の事情も考えず

更に、電話をしてくる勇気もないのであれば

人材紹介会社への就職は

やめた方が良いと思いますよ。

そんな甘い仕事ではありません。

ところで

この学生さんが内定された

●●社の●●役員

いつも

「うちの採用基準は人材紹介業界で一番高いよ」

とおっしゃっていますが

私にはそのように思えません。

余計なお世話ですが

御社の採用基準に関して

再考されてはいかがでしょうか？

「かねもできました

　家もできました

　時間のゆとりも

　できました

　さてこれからは

　人間らしい生き方をと

　自分自身を

　ふりかえる頃は

　たいてい墓場の中だ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。