「子供時代や学生時代の質問に回答できますか？」

最近も面接で

突然、子供時代や学生時代の事に対する質問をされて

戸惑って満足な回答ができず一瞬悲観的になった

キャンディデートＡさんがいました。

Ａさん：「社会人になってからの

　　　　　経歴に対する質問ばかりだと思っていましたが

　　　　　面接官はなぜ

　　　　　私の子供時代や学生時代対する質問をしたのでしょうか？

　　　　　想定外の質問に対して

　　　　　うまく答えられませんでした。」

私：「Ａさん、突然で驚いたかもしれませんが

　　　そんな質問に対しては

　　　若い頃を思い出して

　　　本当の事をそのまま答えればいいんですよ。」

Ａさん：「でも、想定外で動揺して

　　　　　まとまりのある回答ができませんでした。

　　　　　不合格になるのではないでしょうか？」

私：「まとまり？

　　　Ａさん、それならそれで仕方ないじゃいですか？

　　　もしダメだったら　

　　　ご縁が無かったという事ですよ。」

Ａさん：「そんな他人事のような！！」

私：「だって、本当の事を答えたんですよね？」

Ａさん：「はい。

　　　　　一切ウソはついていません。」

私：「具体的にどんな質問でしたか？」

Ａさん：「主には

　　　　　①なぜ、留年したのか？

　　　　　②なぜ、卒業後、就職するまでにブランクがあるのか？

　　　　　というような質問です。」

私：「当り前の質問じゃないですか？

　　　面接官であれば

　　　誰でも気にしますよ。

　　　それぐらい想定して面接に臨んでくださいよ。

　　　それで、本当の事を答えたんですよね？」

Ａさん：「はー、当り前の質問ですか？」

私：「はい、本当の事を答えれば済む話です。

　　　お母様のご病気と介護でしたよね？」

Ａさん：「その通りです。」

私：「本当の理由を話して

　　　不合格になるような会社であれば

　　　仕方ないじゃないですか？」

Ａさん：「確かにそうですね。」

私：「面接官によっては

　　　幼少期から小中学生時代の家庭環境や友人関係

　　　部活など打ち込んだ事や

　　　挫折した経験にまで遡って

　　　質問される方も少なくありませんよ。」

Ａさん：「そうなんですか？

　　　　　それは驚きました。

　　　　　どうしてそんな質問をされるのでしょうか？」

私：「人に歴史ありですよ。

　　　その方の人格の基礎が

　　　形成される時期だからだと思います。」

Ａさん：「人格の基礎？」

私：「はい。

　　　その基礎がゆがんでなければ良いという考え方です。

　　　多くの人は　　

　　　中学生ぐらいまでに

　　　人格の基礎がつくられるという考え方があります。

　　　根っ子の確認ですね。」

Ａさん：「根っ子ですか？

　　　　　なるほど。」

私：「根っ子が健全であれば

　　　間違いないだろうという考え方は

　　　一概に間違っていないと思います。

　　　学歴や最近の経歴だけで

　　　判断されるより

　　　ある意味で人間味豊かな質問だと思いますよ。」

その後、Ａさんが応募された企業から

内定通知が届きました。

人生に関する質問に

面接対策など必要ありません。

「どーん」　と開き直って

裸の自分を見せるのが

一番だと思います。

「名もない草も

　実をつける

　いのちいっぱいの

　花を咲かせて」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。