「忙しい！と言う人は決まらない？」

私は忙しい方々のために

「土日・祝日」　の日中を面談のために

空けています。

この仕事は労働集約型で確かに忙しいので

そのような方々のために

休日返上３６５日体制で

お待ちしております。

ただ長年、人材紹介コンサルタントの仕事をやっていると

時々思う事があります。

「忙しい」　と言う人材は

決まらない確率が高いという事です。

何かというと

「忙しい」　が口癖になっている人は

今の環境に不満を持ちつつも

そこそこ満足している部分もあり

実は転職意欲が低いケースが多いです。

また　「忙しい」　と言う人ほど

「仕事ができない人」　が多いです。

自分の仕事や

自分のスケジュールさえも

自分の思い通りに

コントロールできないからです。

このように　「仕事ができない人」　は

自信を持って

クライアントにご紹介できないので

深追いしません。

本気じゃない。

自信が無い。

自分で自分の仕事をコントロールできない。

従って

「他者依存」　や　「環境依存」　

と言ったタイプの方が多いので

自立性が低く

仮に転職しても

入社後活躍が期待できません。

そのような人は

今の会社の環境の良さを再認識して

安定した枠組みの中で

仕事を続けた方が幸せでしょう。

今現在の環境に対して

不満を言う前に感謝してください。

「自分一人で何ができるのか？」

という事を自問自答してください。

若い皆さんが

環境のせいにして

意味のない転職を繰り返し

残念な職業人生を送らないように

あえて厳しい事を

申し上げておきます。

「今そこで必要とされる人になれ」

と、昔の社長に教えられました。

「いまから

　ここから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。