「固定給が高い会社で落ち着いて働きたい？」

人材紹介コンサルタントの中には

「うちはインセンティブ比率が高い会社なので

　収入が不安定で落ち着いて働けません。

　もっと固定給が高い会社で

　安心して、じっくり長く働きたいです。」

と、おっしゃる方が少なくありません。

その状況もお気持ちも

よく理解できます。

実際に

「今年は調子が悪かったから

　昨年の半分しか売れなかったです。

　その結果、年収も半減しました。

　その上、昨年の年収が高かったので

　税金の支払いが大変でした。」

というようなお話はよく聞きます。

更に

「年収が下がらないように

　自分の担当クライアントは

　絶対に手放しません。」

とか

「人気のあるクライアントは

　全部、先輩コンサルタントが担当していますので

　決まりやすいクライアントを担当する事ができません。」

とか

「優秀なキャンディデートが現れると

　社内では獲り合いが起きて

　険悪なムードになる事もあります。」

など、インセンティブ制の弊害を訴える方も少なくありません。

もちろん、逆に

「自信があるので

　やればやっただけインセンティブで稼げる会社を

　紹介してください！！」

と、おっしゃる勇猛果敢な人もいます。

そのようなわけで

個々人の主義・志向によって

希望される給与制度も異なります。

私としては

個々人のライフスタイルやワークスタイルに合った会社を

選んでご紹介したいと思います。

（固定給が高い求人例）

・２５～４５歳ぐらい

・人材紹介経験３年以上　＊できれば、両面（一気通貫）型の経験者。

・目安年俸：６００～１０００万円

・勤務地：東京　または　大阪

・時短勤務や在宅勤務も可能

お問い合わせを、お待ちしております。

「いちずに一本道

　いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。