「社内政治屋を撲滅せよ！！」

良いマネージャーが入社すると変わりますね。

一方で、多くの会社には

上司の顔色ばかり見て仕事をしている

社内政治屋のような人がいますね。

以前のブログにも書きましたが

クライアントの社長さんに

そんな政治屋君の目の前で申し上げた事があります。

政治屋君が

飲み会で

社長さんが離席している間に

お世話になっている会社をバカにする発言をしたので

堪忍袋の緒が切れました。

私：「社長、こんな人間を部長にしていたら

　　　御社の未来はありません。

　　　だまされないでください！！

　　　こいつはクビにした方がいいです。」

社長：「そんな事を言わないでください。

　　　　今は頑張っていますから。」

素晴らしい社長さんです。

だからこそ、社内政治屋を許せなかったのです。

結果としては

その社内政治屋君のために

幾人もの社員が辞めてしまい

社内の雰囲気は荒廃し

業績も悪化してしまいました。

（社内政治屋君語録）　＊メンバーにつまらん自慢やハッタリこくな。

・俺はＢＭＷに乗ってるぜ！！

・今日も遅刻しそうになったから、新幹線で来たぜ！！

・俺は人材紹介のスペシャリストだぜ！！　＊本当は、人材派遣業の経験者です。

昔は、間接的に私の部下だった時もありましたので

どのような人間か？

ある程度知っていました。

当時から何年も経過しているのに

全然成長していませんでした。

話していると腹が立って

だんだん　「笑い」　が　「怒り」　に変化して

社長さんに本当の事を言ってしまいました。

その後、数年が経過して

社内政治屋君の本性がバレバレになって退職した後

社長さんと、新たな部長さんが

ご挨拶にお越しになりました。

社長さん：「武谷さん、あの時は私も見抜けなくて

　　　　　　　大変申し訳ございませんでした。」

私：「いえ、そんな事はございません。

　　　あんな社員でも

　　　一旦採用して部長を任せたからには

　　　徹底して信じて守るという

　　　社長の腹のくくりに

　　　私の方が感心させられ

　　　むしろ、あの後、自己嫌悪に陥りました。」

そして、人事が刷新され

新部長が採用され

会社は再生しました。

下記、新部長からのメッセージです。

武谷様

お世話になります。

Ｘ社の●●です。

新たな求人なのですが、ご紹介頂けますでしょうか？

■採用背景

現在、コンサルタントが●人ですが業績好調のため、複数名増員したいのです。

■人材紹介コンサルタント

両面で業務を行いますので、企業側・求職者側どちらもやって頂きます。

■求めるスキル

・必須条件：営業経験

・尚可条件：人材紹介業での営業経験

・男女不問

■人員構成

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■選考内容

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以上、宜しくお願い致します。

新たな部長に代わってから

売上・利益が倍増しています。

退職者もいなくなり

コンサルタントも増え

チームワーク良く

働きやすい環境に戻りました。

本当に、良いマネージャーが入社すると変わりますね。

以前のように安心して

人材をご紹介できる会社になりました。

尚一層のご発展に貢献できれば幸いです。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。