「リクルートだから許された毒舌」

今思い出すと、自分でも　

「よくあんな事が言えたな？」　

とあきれる事があります。

若かったし、いい気になっていたんでしょうね。

「でも、本当に思った事を言っただけだから仕方ない。

　あの場で俺が言わなかったら、誰が言うんだ？

　それが俺の役割だ。」

というのも本音ではあります。

ＲＡ（法人営業）を経験後

当時、史上最年少ＣＡ（キャリアアドバイザー）になったんです。

普通にＣＡとしての決定目標を持ちながら

新橋本社の職業紹介課長としてマネジメントも兼務していました。

完全なプレイングマネージャーです。

毎晩のように事務所のカギを閉めて帰宅していました。

また、毎週のマネージャー（支社長）会議にも出席しないといけなかったのですが

私以外は人材紹介業の実務経験がない部長さんで

年齢は１０歳以上先輩でした。

実務経験がない人が見たり聞いたり想像したりで

「これがいいかもしれない。

　あれはダメかもしれない。

　ところで、武谷（たけや）は実際にやってみてどうだ？」

というようなパターンが繰り返されて、時間ばかり消費するわけです。

「こっちはプレイヤーもやっていて、毎月の目標も達成しないといけないのに

　こんな会議に毎週２時間も使ってられるか！！」

と思いまして、切れてしまいました。

私：「人の時間と自分の給料を何だと思ってるんですか？

　　　ここにいる出席者だけでも２時間で●●万円の人件費ですよ！！

　　　現場がわからないなら、貴方たちはどうせ暇なんだから

　　　自分でプレイヤーをやってみてくださいよ！！

　　　その上での会議なら

　　　今は何を議題にして、何を決めないといけないかなんて

　　　自然とわかりますよ。

　　　いちいち俺に質問するなら、全て俺の言う通りに決めてください！！」

皆さん、空いた口がふさがらず、シーンですね。

私の発言を聞いた役員は、おもしろそうにニヤニヤ笑ってました。

しかし、こんな無礼な事を言っても

その後、おとがめがあったわけでもないですし

特にどうって事はなかったです。

会議が終われば、皆、仲良く普通に話したり、飲みに行ったりです。

上司：「本当にお前は毒舌なんだから困るよ。」　とか言われるだけです。

その後、私も何社か転職して

「あのような言動は他社では許されないんだ」

という事に気づかされました。

リクルート事件も起こり

「リクルートの常識は世間の非常識」

と言われました。

普通の大人な会社から見れば、その通りです。

ただ、世の中を変えるとか、社会にインパクトを与える会社と言うのは

既に敷かれた既定路線上を歩くのではなく

非常識と言われても独自路線を歩んでいるケースが多いですよね。

世界を見渡してみて、急成長している会社を思い浮かべていただければ

容易にわかる事です。

常識にアンチテーゼを投げかける経営者やビジネスパーソンがいないと

イノベーションは起こりません。

「自分が自分にならないで

　だれが自分になる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。