「想定外の事を楽しめるか？」

以前、キャンディデートのＡさんから、下記のような事を聞かれました。

Ａさん：「私は次の会社で長く働きたいんです。
　　　　　５年後、１０年後でも
　　　　　私がＢ社で働き続けているイメージはありますか？」

私：「Ａさん、お気持ちはわかりますが
　　　残念ながら、今の時点ではわかりません。
　　　少なくとも責任をもって断言する事は無理です。
　　　Ｂ社の１０年後の状況もわかりませんし
　　　Ａさんの気持ちが変わって
　　　転職しているかもしれませんよね？」

Ａさん：「確証がないから答えられないという事ですか？」

私：「はい、そうです。
　　　この仕事は、どんな場面でも確証などありません。
　　　いや、この仕事だけでなく
　　　人生においても
　　　確証が得られる事などほとんど無いでしょう。
　　　また、人材紹介の仕事は
　　　特に不確定要素が強いかもしれませんね。
　　　素晴らしく相性の良い企業と人材だと思ってご紹介しても
　　　入社数か月後に辞めてしまう事もあるんです。
　　　５年後、１０年後の事など
　　　どんな優秀な人材コンサルタントにもわかりません。」

長年、人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）を経験された方には

ご理解いただけるでしょうが

この仕事には「不確定要素」が多いですよね。

白か黒か？

明確に判断できない事が多いです。

当然、他の仕事にもそういう部分はあるでしょうが

例えば

何かの製品を作っているメーカーさんでは

「想定外の不具合」は

基本的に許されません。

企業生命に関わります。

従って、お客様が購入する時点では

少なくとも

「約束した機能は１００％保証」

である事が大前提です。

しかし、私たちのように

モノではなくて

個性を持って生きている人材を扱う仕事では

「１００％保証」とまでは行きません。

加えて、個々のクライアント企業にも

独自の歴史やカルチャーと言う個性があるのです。

そこで働く社長さんや上司や同僚の社員の方々にも

それぞれ個性があります。

要するに、この仕事は

不確定・不定形な個性と個性とのマッチングなのです。

従って、「想定外」の事が頻繁に起こります。

これは悪い事ばかりではなく

良い意味での「想定外」も起こります。

「期待以上に良い会社ですよ」とか

「期待以上に素晴らしい人材ですよ」とかですね。

そこが、この仕事の醍醐味でもあるわけです。

ですから

「想定外を楽しむ」

「想定外の事が起こることを前提に対応する」

という泰然自若とした気持ちを持っている事が

重要であると思います。

突き詰めると

人生は想定外の事だらけで

何の確証もありませんよね。

だからこそ楽しいのだと思います。

そして、想定外の事にも泰然として対峙する事によって

強く生きていく力もついていくのではないかと思います。

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）を長く続けると

少々の事では驚かない人間になれるかもしれません。

「その場がきなけりゃ
　わかんねえ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。