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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「履歴書や職務経歴書にウソを書くな!!」

「履歴書や職務経歴書にウソを書くな!!」

時々こういう人が現れて困ります。

ウソの履歴書や職務経歴書を出して来る人がいます。

面談時に

「この人は売れるだろうな」 とか

「この人はあまり売れないだろうな」 とか

ある程度わかります。

また、自信のある方ほど職務経歴書に

人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)になってからの

毎年の売上実績をきちんと記載されて提出されます。

先日、直近はほとんど売れてないのに数千万円も売れたと

ウソの記載をしてきた人がいました。

その数字の盛り方が半端じゃないのです。

「貴方の事ですよ。 いい加減にしなさい!!」

私から何度もそれとなく修正申告するチャンスを与えたつもりですが

ご本人は余程切羽詰っているのか

全然修正しませんでした。

そりゃそうですよね。

一度記載してしまった書類を修正したら

「自分は嘘つきでした」

と認めることになります。

なかなかできないでしょう。

かわいそうですね。

奥さんもお子さんもいるのに悲しい。

色々な手段でその人や周囲の人にもわからないように

本当の売上を知る手段はあります。

ですから、ウソをついても無駄ですよ。

信用を損ない逆効果です。

ウソをつかれると、どこの会社も紹介できないじゃないですか。

こちらが何もわからないと思っているのか?

どうしても合格したくて数字を盛っているのか?

いずれにしても嘘はいけません。

もし、私が紹介してしまったら

クライアントにとって大変なご迷惑になります。

ウソはいつかばれますから

ご本人にとっても良くない結果になります。

悪い事は言いませんので

考え直してリスタートしてください。

まだやり直せますよ。

「にんげんはねえ

 追いつめられると

 弱いもんだな

 ひとごとじゃない

 自分のこと」                            みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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