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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「トップコンサルタントと凡人の違い」

「トップコンサルタントと凡人の違い」

業績の良し悪しによって一喜一憂し

モチベーションが上がったり下がったりします。

しかし、そんな事では

一人前の人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)とは言えません。

そもそも一流の人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)は

業績に大きな波が無いんです。

毎月目標達成します。

3年間とか5年間

一度も月間目標をはずした事が無い人がいます。

トップコンサルタントと言われる人は

ほとんど例外なくそうです。

「不思議だな。

 どうしてそんな事ができるんだろう?」

と思う人は

まだアマチュアなんです。

まだ甘いんです。

長期間目標達成を続けられる人は

規則正しい生活とか

集中力の高い働き方とか

結果が出るべくして出る準備と行動を常に実行しているんです。

特殊な才能を持った人ばかりではありません。

他の人と違うのは

仕事に対する情熱と

そこから派生する自己統制力なんです。

正しい考え方に基づき行動できる習慣を身に着けた人です。

「何か驚くようなスキルや経験を持っている」

そういうわけじゃないんです。

「仕事が好きだから

 どうしても成し遂げたい」

「成し遂げるためには努力もするし我慢もする」

そういう事の積み重ねが

大きな違いを生むんです。

私もムラがあるので

偉そうな事を言う資格はありませんが

「A little Attitude makes a big difference.」

という事らしいです。

ラグビーの五郎丸選手、体操の内村選手、イチロー選手など

あんな凄い人たちもルーティンは欠かさないですね。

我々凡人は尚更

自分なりのルーティンを意識しないと成長しませんね。

全ては毎日の生活習慣から始まるのではないでしょうか?

「毎日少しずつ

 それがなかなか

 できねんだなあ」                             みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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