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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「中途半端な独立志向」

「中途半端な独立志向」

「近い将来、独立したいと思っています。」

という人は多いです。

私:「近い将来っていつなんですか?

   なぜ今すぐ独立しないんですか?」

登録者:「80%ぐらいは独立するつもりですが

      今の会社の状況次第では独立しないかもしれません。」

私:「どういう意味ですか?」

登録者:「今の会社の中での立場が悪くならなければ

      しばらく独立しない可能性もあります。」

私:「中途半端な話ですね。

   それでは今の社内での立場が悪くなりそうだから

   独立を考えているわけですか?」

登録者:「いや、独立は以前から考えていまして

      既に綿密な事業計画書も作っています!!

      必ず成功する計画です!!」

私:「必ず成功するのに独立しない?

   どういう事ですか?」

登録者:「そうなんですが・・・・・。

      万一成功しない場合もあるでしょう?」

私:「万一どころか

   中途半端な覚悟でやると失敗する人の方が多いですよ。」

登録者:「だから、万一失敗した時のために

      もう一度、良い人材紹介会社に転職できるかどうかを教えてほしいんです。」

私:「独立に失敗した場合のリスクヘッジですか?」

登録者:「失敗するつもりはないのですが

      万一の時のための情報収集はしておきたいのです。」

私:「貴方なら、もう一度人材紹介会社に転職するのは簡単です。

   立派な実績を上げているじゃないですか?」

登録者:「そう言っていただけると安心します。

      ありがとうございます。」

私:「ただ、その場合、固定給は今の半分になって

   インセンティブで稼がないといけなくなるでしょう。

   それでもいいなら何社でもご紹介します。」

登録者:「固定給が半分ですか?」

私:「はい。

   今の会社の固定給が人材紹介業界の中では高すぎるんです。」

登録者:「わかりました。

      もう少し考えてみます。」

私:「余計なお世話ですが

   本当に腹がくくれるまで

   今の会社に残った方がいいと思いますよ。」

登録者:「そうですね。

      もう少し会社の状況を見ながら

      慎重に考えてみます。」

私:「机上の事業計画も大切ですが

   『絶対に独立する』 という腹のくくりがないと失敗しますよ。

   独立する前から失敗した時のための転職先の心配などしているようでは

   全く話になりません。」

登録者:「そうかもしれませんね。」

私:「本当に独立する人は

   信頼できる少数の人には相談しても

   自分が腹をくくったらすぐに独立します。

   決めたら迷いが無いんです。

   私の周囲でもそういう人は成功しています。

   決断力ですよ。

   経営は意思決定の連続です。

   視界が多少不透明でも飛び出す勇気が必要です。」

登録者:「そうですか?

      もう少し考えてみます。」

「考えてばかりいると 

 日がくれちゃうよ」                                みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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