「何がクソ人材だ！！」

数社の転職ポータルサイトに登録してみました。

毎日スカウトメールが来ますが

ろくな会社を紹介して来ないですね。

やたら離職率の高い会社をたくさん紹介されます。

私が　「大した人材じゃない」　

というのが大きな理由でしょうが

それにしても、もっと紹介する企業を選ばないと駄目です。

もちろん、人によって　「良い会社」　「悪い会社」　の基準は違います。

ただ、８０％以上の入社者が１年以内に辞めるような会社

を紹介するのはどうなんでしょう？

数か月前、あるキャンディデートに衝撃的な話を聞きました。

「うちの会社の社長は、決まりそうもない人材を　『クソ人材』　と言うんです。

　そんな　『クソ人材』　には関わらず、ハローワークにでも行かせろ！！とか。」

このキャンディデートは泣きながら話していました。

こんな会社には、この業界から早く退場してもらいましょう。

これに類する会社はこの業界にたくさんあります。

こういう下品な会社に限って

ＨＰには崇高な理念を掲げています。

しかし、実態は大きくかけ離れています。

名実ともに立派な会社、立派な経営者は多くはありません。

しかし、矛盾や悩みを抱えながらも

少しでも良い会社にしようとしている

会社や経営者を応援したいのです。

単に　「人材紹介は金儲け」　と考えているような人材紹介会社や

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）とは付き合いたくありません。

公称約２万の事業所がありますが

まともな業者は

「１００分の一」＝「２００社」　

ぐらいだと思います。

ちなみに私は１００社以上の人材紹介会社と契約を交わしていますが

様々な実態情報を収集し優先順位を付け

実際積極的に紹介しているのは２０社です。

自分が応援したい会社に

応援したい人を紹介して

長く勤務してもらいたいからです。

弊社には東京や関西を中心に

全国の人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）が相談に来られ

様々な会社の現場実態の話をされます。

一方、営業活動においては

様々な人材紹介会社の経営者の方のお話も伺います。

どちらも信じています。

双方の話を客観的に判断して

スキル＆タイプマッチングの上

できるだけミスマッチが起こらないように

ご紹介させていただきます。

ちゃんと選ばずに

何でもかんでも紹介するのは

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）ではありません。

単なる　「人ころがし」　です。

皆さん、「人ころがし」　と言われないような業界にしましょう。

「トマトがトマトで

　あるかぎり　

　それはほんもの

　トマトをメロンに

　見せようとするから

　にせものとなる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。