「口のうまい社長にだまされるな！！」

人材紹介会社の社長さんは

だいたい口のうまい人が多いです。

これによって

とても助けられるケースが多いです。

面接も上手なので

キャンディデートの入社意欲を喚起していただけます。

私が口説けなくても

社長さん自ら口説いていただけるケースがありますので

大変助かるのです。

一方で

「口だけがうまい社長さん」　もいます。

これは大変困りものです。

当社にお越しになる人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の内

約２０～３０％の方々が

「今の人材紹介会社の社長にだまされました！！

　もっと誠実な社長の会社に転職したいです。」

という理由で相談にお越しになります。

私：「だまされたとはどういう事ですか？」

登録者：「入社前と入社後で話が全然違うんですよ。」

私：「具体的にはどういうことですか？」

登録者：「勝手にインセンティブ比率を下げられたり

　　　　　　ボーナスも出なかったりするんです。

　　　　　　更に面接では

　　　　　　『最初は契約社員だけど、すぐに正社員にするよ』

　　　　　　と言っておきながら

　　　　　　一向に正社員登用されないのです。」

私：「そんなの入社前にもらったオファーレターに条件が書いてあるでしょう？」

登録者：「それがちょっとぼかした表現で書いてあるんですよ。」

私：「なんでそんなレターにサインしたんですか？」

登録者：「社長はすごく口がうまくて

　　　　　　その場の雰囲気でサインしてしまいました。」

私：「そりゃ社長も悪いかもしれないけど

　　　きちんと条件を確認しなかった貴方も悪いですよ。」

登録者：「はー、そう言われるとそうなんですが・・・・・。」

こういうケースは少なくありません。

下記のように、もっと悪質なケースもあります。

登録者：「辞めたいと言ったら

　　　　　　本来もらえるはずのボーナスが出ませんでした。」

従って、口のうまい社長さんにも二種類あります。

1　誠実で口がうまい。

2　不誠実で口がうまい。

上記１なのか２なのかは

短時間の面接では見極められない可能性が高いです。

従って、私にご相談いただければ

上記１の社長さんの会社を選んで

ご紹介させていただきます。

お問い合わせ、ご相談をお待ちしております。

お盆休みも終わりましたね。

少しはリフレッシュできましたか？

皆さん、今週も頑張りましょう。

「ひとの世の幸不幸は

　人と人とが逢うことからはじまる　

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。