「年間３０００万円以上は売りたいですね」

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）は

一気通貫制（両面制）の場合

悪くても年間２０００万円以上は安定的に売りたいところです。

分業制の場合は、その２倍の４０００万円以上ですね。

リクルートキャリアやインテリジェンスであれば

軽く１億円以上は売れるはずです。

現在、人材紹介業界は景気が良いので

できれば一気通貫制で３０００万円売りたい所です。

実際、これ以上売っている人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）は大勢います。

たった一人で１億円以上売ってる強者もいます。

ただ、ボリュームゾーンとして多いのは

１５００万円前後の売上の人です。

１５００万円であれば

雇用主の人材紹介会社も赤字ではないので

辞めてもらうほどではないです。

ただ　

「悪くても２０００万円以上売ってほしい」　

というのが本音だと思います。

私もそう思います。

雇用主も人材紹介コンサルタントも

お互いにうんと楽になります。

利益も出るし

年収も上がります。

毎年１５００万円前後で推移している人には

何かが足らないのだと思います。

「スキル（戦略・戦術含む）　×　行動量　＝　売上」　だとすれば

スキルか行動量のどちらかが

まだ足りないのではないでしょうか？

上司の方もこの辺を見極めて

指導してあげてほしいと思います。

スキルが足りないと感じた場合は

売れているコンサルタントと比較して

どの部分が足りないのか？　

どの部分なら真似できるのか？

観察して指導していただきたいです。

行動量が足らない場合は

求人件数、面談数などを比較すれば明らかだと思いますので

その気になればすぐに追いつけるでしょう。

とにかく、多少の好不況にかかわらず

安定的に年間２０００万円以上売れるようになること。

越えられないでいる人は

自分の殻に閉じこもらず

上司やできる人から

積極的に盗んで変ってほしいと思います。

一度、ブレークスルーすれば

仕事が何倍も楽しくなるでしょう。

売れるようになると

転職も独立もしやすくなります。

その気になれば

独立もできます。

毎日の自分を振り返りながら

頑張りましょう。

「やれなかった

　やらなかった　

　どっちかな」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。