「無理やり決める人材コンサルタント（続編）」

昨日のブログの続編です。

その後、Ａさんがわざわざ菓子折りを持ってお礼に来てくださいました。

結局、内定を受諾されることにしたそうです。

求人企業側のＡさんに対する誠意・熱意が感じられたこと。

現職との比較において労働環境が改善されること。

このような理由で熟慮の結果

内定受諾に至ったようです。

私：「おめでとうございます！！

　　　自分で決めた以上は

　　　次の職場でも頑張ってくださいよ。」

Ａさん：「はい、頑張ります。

　　　　　今の会社でも辞めるまでは

　　　　　恩返しのつもりで精一杯頑張ります。

　　　　　それにしても、ちょっと悔しいです。」

私：「悔しいとは？」

Ａさん：「私が入社することによって

　　　　　大手人材会社をもうけさせて

　　　　　あの怖い人材コンサルタント（キャリアアドバイザー）の成績になると思うと悔しいです。」

私：「そうですか。

　　　もう少しましなアドバイザーなら良かったのにな。」

Ａさん：「私の父親ぐらいの４０代の人なんですが

　　　　　もし私の父があんな態度をとる人だったら本当に嫌です。」

私：「そんなにひどかったんですね。

　　　良いコンサルタントも大勢いるのに

　　　運が悪かったですね。」

Ａさん：「はい。

　　　　『内定を辞退します』　と言った時の態度の豹変ぶりは本当に怖かったです。

　　　　トラウマになりました。」

私：「済みませんね。

　　　人材紹介業界全体の問題です。

　　　申し訳ありません。」

Ａさん：「担当者が変われば違うんでしょうか？」

私：「はい。

　　　残念ながら同じ会社でも担当者によってサービスレベルが相当違います。

　　　もちろん、個別の相性もありますが。」

Ａさん：「でも、こちらから担当者を選ぶことはできませんよね？」

私：「最初はそうですね。

　　　ただ嫌だと思ったら

　　　担当者を替えてもらうように言っていただくと

　　　すぐに別の担当者がつきます。

　　　でも、ちょっと勇気がいるかもしれないですね。」

Ａさん：「本当は変な人が一人でもいたら駄目ですよね？」

私：「おっしゃる通りです。

　　　万一将来また転職を考えることがあったら

　　　その時は事前に私に連絡してください。

　　　親身な人材紹介会社の親身な人材コンサルタントを指名して

　　　その人にＡさんの担当になっていただきます。」

Ａさん：「ありがとうございます。

　　　　　もしまた転職する場合は

　　　　　武谷（たけや）さんに良いコンサルタントを紹介していただきます。

　　　　　今回は面識もない私の突然の相談に乗っていただき

　　　　　本当に助かりました。

　　　　　ありがとうございました。」

一人の人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の態度によって

人材紹介業界のイメージダウンになることがあります。

その逆にイメージアップになることもあります。

私たち一人一人が

そんな自覚を持って

日々の仕事に取り組みたいですね。

でもＡさん、結局は転職できて、おめでとうございました。

「ひとの世の幸不幸は

　人と人とが逢うことからはじまる　

　よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。