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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「職場の実態情報は貴重です」

「職場の実態情報は貴重です」

多くの人材紹介会社で友人・知人・入社された方(元キャンディデート)が

働いているのは大変有難い。

キャンディデートから応募先企業に関して

相当突っ込んだ質問をされた場合でも

実際に働いている人に聞けばわかるからだ。

各社独自の業務ルール

評価基準やインセンティブ

社内の雰囲気など

実際に働いている人にしかわからない詳細情報がある。

細かい事かもしれないが

現場で働く人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)にとっては

とても重要な情報である。

・社長はまともな人か?

・自分の仕事が正当に評価されるか?

・周囲のコンサルタントと気持ちよく一緒に働けるか?

・職場の雰囲気は明るいか?

・会社の業績は良いか?

このような要素は極めて重要だ。

これが全てと言ってもいい。

逆にどれかが欠けると

あまり長く勤務できる環境ではないだろう。

従って、このような貴重な情報を提供してくれる人たちに感謝したい。

先日もわざわざ電話してきてくれて

丁寧に情報提供してくれた知人がいた。

おかげさまで大変クリアになりました。

事前に十分な情報をキャンディデートに伝えることができます。

お忙しい中、ご連絡いただき

誠にありがとうございました。

「おかげさん」                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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