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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「覚悟を決めた人材コンサルタントは成長する」

「覚悟を決めた人材コンサルタントは成長する」

先日、ある人材紹介会社の面接を終えられたAさんから

お電話をいただきました。

Aさん:「お世話になります。

     今、面接が終わりました。」

私:「ご感想はいかがですか?」

Aさん:「事前の情報の通り、大変感じの良い方でした。」

私:「どんな内容だったんですか?」

Aさん:「私の質問に対して、大変詳しく丁寧にお答えいただきました。

     営業方針とか、社内の体制、部門間協力の仕方、教育プログラムなど

     どれに関してもクリアでした。」

私:「それを聞かれて、どう思われましたか?」

Aさん:「この会社は伸びそうだと思いました。

     逆に今の会社は伸びなくて当然だと思いました。」

私:「そうですか?」

Aさん:「はい。

     やはり、組織としての方針が明確ですし

     それを徹底する厳しさがあります。

     今日も 『うちは厳しいよ』 とはっきり言われました。」

私:「それに関してはどうですか?」

Aさん:「私も厳しい環境で鍛えられないとダメだと思います。」

私:「そうですか?」

Aさん:「はい。

     これから人材紹介業界も厳しいと思いますし

     自分を鍛えて成長しないと食っていけないと思います。」

私:「わかりました。

   そこまで腹をくくっていらっしゃるなら立派ですね。

   では先方に 『前向きです』 と伝えてよろしいですね?」

Aさん:「はい。宜しくお願いします。」

厳しいとわかっているので不安はあるでしょうが

人生の分かれ目は

試練に立ち向かう勇気があるかどうかですね。

自ら越えようとトライしなければ

一生ハードルは越えられません。

「そのとき どう動く」            みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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