「人材紹介会社人気ランキング」

キャンディデートには失敗の少ない転職をしてほしい。

何年もこの仕事をしていると、その気持ちがどんどん強くなる。

同時に　「絶対に自分が紹介した会社に入社してもらいたい」　という気持ちは弱くなる。

目先のお金のために、人の人生に余計な影響を与えたくない。

それでも食べていけるように、会社のコストは抑制している。

また、感心しない人材紹介会社は極力クライアントにしないようにしている。

これまで、求人を依頼されても電話で断ったり、フェードアウトしてきた。

逆に素晴らしいと思える会社ならディスカウントしてでも紹介したい。

「人気紹介会社ランキング」　と　「不人気紹介会社ランキング」　を発表したい。

イメージではなく、現役の人材コンサルタントからのヒアリング結果だ。

人気、不人気の理由も発表したい。

しかし、不人気紹介会社で一生懸命働いている人たちに失礼なのでやめておく。

人にはそれぞれ価値観があるから。

でも、突然発表するかもしれない。

＊今も転職相談にお越しになる方には、個別に各企業の裏表情報を提供している。

私は、ＥＳ（従業員満足）とＣＳ（顧客満足）とは相関関係にあると、昔から思っている。

従って、ＥＳの低い会社はＣＳも低いと思っている。

この厳しい環境下

ＣＳを上げて売上を上げるには、まずはＥＳの向上に取り組まなければならない。

言っておくが、ＥＳ向上というのは従業員を甘やかす事ではない。

ただ単に年収を上げろ、などという意味ではない。

この厳しい時期に、従業員の給料だけ上げたら倒産してしまう。

厳しくも暖かくメリハリつけて指導し、社員を育て、良いチームワークを育むことだ。

それを真剣に考え取り組んでいる経営者の会社が生き残ると信じている。

そういう会社を応援したい。

皆さん、９月最終日ですね。

今月、今Ｑも大変お疲れ様でした。

「おかげさん」　　　　　　　　みつを

合掌。