「人材コンサルタントとして成功するには？」

昨日の面談でキャンディデートＡさんに聞かれました。

Ａさんは、人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）未経験者ですが

営業センスとエネルギーがあって若くてバイリンガルという

磨けば光る原石のような人です。

必ずどこかに決まります。

人材紹介という新たな仕事にチャレンジするにあたり

色々な質問をされ２時間半話しました。

そして、最後に一つ意外とされない質問を受けました。

Ａさん：「武谷（たけや）さん、

　　　　　人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）として成功するために

　　　　　必要な能力はなんですか？」

この質問をしてくる人は意外と少ないのです。

ですから、一瞬私も考えましたが、すぐに答えました。

私：「三つあります。

　　　一つ目は直観力です。」

Ａさん：「直観力とは？」

私：「決まる求人かどうか？

　　　決まるキャンディデートかどうか？

　　　それを見極める直観力です。」

Ａさん：「なるほど。

　　　　　それは私がやってきた営業も同じです。」

私：「はい。

　　　直観力は努力して養うのが難しい力ですから

　　　ある種の才能だと思います。」

Ａさん：「そうですね。

　　　　　わからない人にはわからない。

　　　　　では、二つ目は？」

私：「スピードです。

　　　遅い人はもっと落ち着いた仕事に就いた方がいいです。」

Ａさん：「それも私がやってきた営業と同じです。

　　　　　三つ目は？」

私：「継続力です。

　　　粘り強さ、あきらめない力、と置き換えてもいいです。」

Ａさん：「なるほど。

　　　　　継続力ですか？」

私：「この仕事は

　　　長く続ければ続けるほど売上を上げるのが楽になります。

　　　クライアントやキャンディデートとの関係がどんどん広がり

　　　深くなっていくからです。

　　　それなのに短期間でやめてしまうと水の泡です。」

Ａさん：「なるほど、益々興味がわいてきました。」

私：「Ａさんは適性があります。

　　　是非この仕事にチャレンジしてください。」

Ａさん：「わかりました。

　　　　　すぐに英文レジュメを作ってお送りします。」

「直観力、スピード、継続力」　以外にも色々必要な能力はあると思います。

コミュニケーション能力？　度胸？　突破力？　体力？　フットワーク？　情報収集力？

挙げたらきりがないですね。

それぞれの強みを活かして頑張りましょう。

みんな、違うからいいんだ。

「どんな雑草でも

　時期がくれば

　だまって

　自分の花を咲かせ

　自分の実をつける」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。