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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「誘われるがまま転職は?」

「誘われるがまま転職は?」

よく友人・知人から誘われるがまま転職を繰り返している人がいます。

人から誘われるのは良い事だと思います。

そして、実際に他人から好かれる人柄の良い方が多いです。

ただ、誘われるがまま転職されて

うまく長続きしている方はあまり多くないです。

最初は良くても

途中で人間関係がこじれたり

会社の業績が悪くなって転職を繰り返している人が散見されます。

辞め方次第では

友人も失うことになってしまいます。

やはり

「転職は情とか乗りで決めてはいけない」

のだと思います。

お誘いいただけるのは有難い話ですが

それはそれとして

「本当に今転職しなければいけないのか?」 とか

「選択肢はその会社だけでいいのか?」 とか

ちゃんと落ち着いて考えないと失敗すると思います。

旧知の仲の人から

「うちの会社を手伝ってよ。

俺の右腕になってよ。

君が来てくれたら

本当に良い会社になるよ。」

とか言われたら

誰でも多少はぐらぐらすると思います。

ただ、それはそれとして有難くお礼を言って

「ありがとうございます。

お誘いいただけるのは大変光栄です。

ただ、お互いに大事なお話なので

熟慮する時間をください。」

と言って一旦クールダウンした方がいいですね。

そして

「確かに転職はしたいけれど

この会社だけが選択肢なのか?」

と思ったら

リセットして自分でしっかり転職活動をした方がいいです。

複数内定を獲得したら

誘われた会社とも冷静に比較して

「自分にとって本当にどの会社が良いのか?」

判断してください。

人材紹介業界は横のつながりが多いので

ついつい 「誘われるがまま転職」 を繰り返してしまう人がいます。

友人・知人がいる会社が必ずしも自分に合っているとは限りません。

迷われた時には

お気軽にご相談ください。

「ひとの世の幸不幸は

 人と人とが逢うことから

 はじまる

 よき出逢いを」                       みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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