「期待以上の人材です！！」

先日、尊敬するクライアントの社長さんから

嬉しいご連絡をいただきました。

下記のようなメールです。

武谷さん

Ａさんが入社して３ヶ月が経ちました。

当初の期待以上に素晴らしい方を採用できたと思っています。

有難うございました。

早速と言っては何ですが

他にも優秀な人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）はいませんか？

どんどん新たな血を入れたいと思っています。

３０代で英語ができれば最高です。

何卒宜しくお願い致します。

以上

とても嬉しかったです。

大変採用基準の高い難関企業なので

今まで２年にお一人程度しかご紹介できていませんでした。

クライアントもキャンディデートもハイエンド領域に特化されていますので

そのようなお客様と対等に勝負できるコンサルタントでなければ

採用されません。

しかし、今回の私は少し自信がありました。

Ａさんとお会いして話した時に

「あー、社長さんに似ている」

と思ったからです。

営業センス、物おじしないバイタリティー、豊かな好奇心、強い向上心など

共通点が多いと感じました。

初回面談の段階から社長さんの顔が浮かんでいました。

その後、応募された複数の会社から次々に内定が出ましたが

Ａさんはやはりこの社長さんを選び

社長さんからは

「若い頃の自分に似ている。相棒だと思って期待している。」

という有難いお言葉をいただきました。

そして、入社後もＡさんは社長の期待値以上の仕事ぶりだと聞いて

本当に良かったと思います。

こういった

お客様の声が自分のモチベーションを一番上げてくれます。

社長さん、Ａさん、誠にありがとうございます。

Ａさん、必ずトップコンサルタントになってください。

「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。