「人材紹介会社の社長トップ１０」

私に他社の社長さんを評価する資格などありませんし

順番を付けているわけでもありません。

ただ、優秀なキャンディデートには

「この会社の社長さんには一度会っておいた方がいいですよ

とても勉強になりますから」

とお勧めしています。

物理的に全ての社長さんをご紹介するわけにはいかないので

キャンディデートのタイプによって

お会いいただく社長さんを決めています。

人材紹介業界は中小零細企業が多いでしょう？

ですから、人材紹介会社の今の業績も将来の業績も

社長さん次第で決まります。

もちろん、業績を支える人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）のレベルも

モチベーションも社長さん次第で決まります。

キャンディデートに

「どんな人材紹介会社が良い会社なんですか？」

と聞かれますので、私は

「良い社長さんが経営している人材紹介会社です」

と迷わずお答えします。

一気通貫制（両面制）とか分業制とかシステムがどうしたとか

そんな事はその時々の最適論であり枝葉の話であって

結局は社長さんの志と実行力なんです。

年齢、性別、国籍、経験年数など関係ありません。

２０代でも７０代でも立派な社長さんはいます。

昨日もキャンディデートＡさんにある会社の社長さんをご紹介しました。

私：「Ａさん、この会社の社長さんには一度お会いした方がいいですよ。」

Ａさん：「私と変わらないぐらい若いですよね？」

私：「はい、２０代ですが大変しっかりされた社長さんです。

　　　志が高く事業計画や戦略も明確で実行力もあります。

　　　それでいて謙虚で社員やチームワークを大切にします。

　　　この会社の社員は皆さんイキイキ働いています。

　　　その結果、業績も着実に伸びています。

　　　これまで数百人の社長さんにお会いしましたが

　　　その中でも１０本の指に入るような経営者だと思います。」

Ａさん：「わかりました。

　　　　　是非その社長さんにお会いしたいです。」

面接結果はどうなるかわかりませんが

良いキャンディデートには良い社長さんをご紹介いたいです。

「いい会社とか悪い会社とかはない。

あるのは、いい社長と悪い社長である。」　　　　　　　　　　　　一倉　定

・事業経営の最高責任者である社長は、まずは何をおいても「正しい姿勢」を

もたなければならない。

　一つは最高責任者としてのあり方であり、もう一つはお客様に対する態度である。

　「お客様の要求を満たす」ことこそ、事業経営の根底をなす会社のあり方であり、

最高責任者である社長の基本姿勢でなければならない。

　社長が、この正しい認識を持つと、その瞬間から会社の業績が向上しだすのを、

私はこの目でシッカリと見届けているのである。

「そのときの出逢いが

人生を根底から

変えることがある

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。