「ライフサイクル・リクルーティングを実践している人材紹介会社」

下記は、お付き合いいただいているクラアントの募集要項の抜粋です。

【人材事業に対する考え方】

人材系の企業でよく耳にする「HR」という言葉は、「ヒューマンリソース＝人材資源」の略語とされていますが、私たちは「ハートフル・リレーション」の略語であると解釈しなおしています。

同じ「HR」でも、その人と長きにわたる関係性を築き、重要な転機である

「転職」について一度だけではなく、長いキャリアの中でその事を考えるたびに

相談できるパートナーとしての心の通った関係性を築くことを大切にしています。それは必ずしもすぐに営業成績に結び付くものばかりではありません。

しかしそれが結果として、弊社、求職者、採用企業の3社が共に永続的に成長・発展できる最良の方法だととらえています。

◆こんな方は是非当社にチャレンジしてみてください。

・小規模の会社で会社との距離感近く働きたい方

・自分の手でビジネスを動かしている実感を持ちたい方
・成果を正当に評価してもらいたい方

・エージェントのマネジメントを経験したい方

・「誰もが知っている会社」に入るのではなく

「誰もが知っている会社」を作りあげたい方

・スキルや経験以上に、意欲高く、仕事に楽しんで取り組める方

・わからない事はまず自分で調べる力のある方

・みんなと一緒に会社を成長させようという向上心のある方

・客観的な視点と、根拠の無い自信を持ち合わせている方

・荒削りでも、まとまっていなくても、10人中9人が「ダメだろう」と思っても

「できる」と思って頑張れる強い気持ちを持っている方

まだ、アーリーステージのベンチャー人材紹介会社ですが

明確な事業計画・経営方針と強い意志を持ち

着実に成功軌道に乗っています。

既に入社された方々も活き活き働いています。

この会社に転職すると、皆さん、元気になるんです。

先日ブログに書かせていただいた

「ライフサイクル・リクルーティング」にも

以前から着手されています。

志が高く賢明で勉強熱心な２０代の社長さんと社員の方々を

微力ながら応援したいと思います。

「夢はでっかく　根はふかく」　　　　　　みつを

合掌。