「５０代の求人」

学生さんや２０代の若い方こそ

今の内からちゃんと考えておいた方がいいですよ。

少子高齢化時代を迎え

これからは５０代は当然

６０代でも７０代でも

働けるだけ働かないといけない時代になるでしょう。

大企業を中心に定年延長の動きも起きて

６５歳は当り前

７０歳定年の時代が来るでしょう。

高齢になると体力や能力など個人差が大きくなるので

万人が７０歳まで働けないでしょうが

そういう時代が来ますよ。

私も５０代の方から時々相談を受けます。

現役の人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）で

高い実績を上げている方ならお役に立てる可能性もあるのですが

人材紹介未経験の方はさすがにお手上げです。

「人生経験が役立つおもしろそうな仕事だから、やるなら今でしょ！！」

とおっしゃるのですが

「いや、そのお気持ちはわかるのですが

始めるならもっと若い時でしょ！！

だって５０代未経験者の求人がないでしょ！！」

となってしまいます。

自分が人材紹介をやっているのに

不謹慎かもしれませんが

「５０代になるまでに自分のコネで転職できる実力を身に着けておいてください」

と申し上げたいのです。

学校を卒業して既に３０年も働いているのですから

「この業界に●●さんあり！！」

と言われるぐらいの実力を身に着けていただきたいのです。

ですから、異なる仕事を転々とするのはやめて

一つの仕事を極めてプロになっていただきたいのです。

そうなれば５０代になっても転職先に困ることはありません。

Ｕターン転職とか産業そのものが衰退してしまったとか

やむを得ない事情がない限り

人材紹介会社を頼る必要もないでしょう。

生涯現役、お互い頑張りましょう！！

「いちずに一本道　いちずに一ツ事」　　　　　　　　みつを

合掌。