「もっといいカツラを買いなさい」

懇意にしていただいているクライアントがあります。

さっぱりしたちゃきちゃきの社長さんで

ストレートにものをおっしゃいます。

とても楽しい方です。

全く裏はなく

むしろ社員想いの立派な経営者です。

業績も着実に伸ばして順調に成長されています。

以前、私がＡさんという有能なキャンディデートをご紹介した時の話です。

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）は未経験でしたが、

イケメンでスポーツマンで仕事もできそうでした。

実際、複数の人材紹介会社から内定を獲得されていました。

しかし、Ａさんはちゃきちゃき社長の魅力にひかれて

この会社の内定を受諾されました。

Ａさん：「年収など条件の良い会社は他にもありますが

　　　　　社長さんの魅力でこの会社に決めます！！」

私：「Ａさん、さすがに見る目がありますね。」

Ａさん：「是非、あの社長の下で頑張りたいと思います。

　　　　　あんなに率直に話をしていただける社長さんは他にいません。」

相思相愛で内定となったわけです。

Ａさんは現職の引き止めや引き継ぎがあり

入社までに２か月ぐらい要する状況でした。

その間、入社前にＡさんが社内見学に行かれた際の話です。

Ａさん：「社長、実はわたしカツラなんです。」

社長：「え、あーそう？

　　　　そんなの全然気にすることないよ。

　　　　うちの会社では誰もそんな事を気にしたり

　　　　嫌がったりするような社員はいないから。」

Ａさん：「そうですか？」

社長：「何を気にしてるの？

　　　　大丈夫だって。

　　　　ほら、スキンヘッドの社員もいるでしょう？」

Ａさん：「あ、はい。」

社長：「そんな事を気にするより

　　　　仕事を頑張って業績を上げて給料も稼ごうよ。

　　　　稼いだお金でもっといいカツラだって買えるじゃない？

　　　　大変だったら貴方もスキンヘッドにしてもいいよ。」

Ａさん：「・・・・・・。」

この会話が原因だったのかどうかわかりませんが、

この後、Ａさんとは全く連絡が取れなくなりました。

社長はＡさんを励ますつもりで言ったのですが、

Ａさんは色々考えてしまったのかもしれません。

結局、何十回電話してもメールしても

未だにＡさんとは連絡が取れていません。

好意で言った事も

相手によっては傷つくこともあります。

頭髪の問題はなかなかデリケートです。

ただ、結果としては内定辞退となって良かったと思っています。

このクライアントではオープンなコミュニケーションをベースに

強固なチームワークを第一にしています。

従って、Ａさんが入社されたとしても

この会社のコミュニケーション特性に合わずに

早期退職という最悪の結果になったかもしれません。

結局、ご縁がなかったと言うしかありません。

Ａさん、気が向いたら連絡してください。

「ほんとうのことが

いちばんいい」　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。