「女性の成約比率が高い」

最近、女性の成約比率が高くなり

全体の半数を占めるようになりました。

一般論では同年代なら女性の方が男性より精神年齢が高く

しっかりしていると言われていますね。

特に、人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）を職業とする女性は

「一生仕事をしていきたい」

というキャリア志向の方が大半です。

この仕事は男女差別も全く無いし

まさに実力勝負ですから

女性にとっては良い仕事だと思います。

また、きめ細かさや正確さ、事務処理のスピードなども求められますので

女性の方が適性が高いと言えるでしょう。

個人的な印象の話になってしまいますが、

女性の方が腹が座っている人が多い気がします。

はっきり自信を持って発言する人が多いです。

ですから、面接でも堂々と実力を発揮して

内定を勝ち取る確率が高いという印象を持っています。

女性は私が細々したアドバイスをする頻度が少ないです。

あまり心配しないで済みます。

実際に模擬面接を実施する人数は男性の方が圧倒的に多いです。

もちろん、素晴らしく優秀な男性も多いのですが、

平均値で比較すると女性に軍配が上がります。

多くの人材紹介会社のトップコンサルタントが女性である事もうなづけます。

私も男性なので

もう少し発奮しないといけないと思います。

男性コンサルタントの皆さん、

女性コンサルタントに負けないように頑張りましょう！！

「自分の番

うまれかわり

死にかわり

永遠の過去のいのちを

受けついで

いま自分の番を生きている

それがあなたの

いのちです

それがわたしの

いのちです」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。