「クソ人材とはなんだ！！」

数社の転職ポータルサイトに登録してみました。

毎日スカウトメールが来ますが、ろくな会社を紹介して来ないですね。

やたら離職率の高い会社をたくさん紹介されます。

私が　「ろくな人材じゃない」　というのが大きな理由ですが、

それにしても、もっと紹介先の企業を選ばないと駄目です。

もちろん、人によって　「良い会社」　「悪い会社」　の基準は違います。

ただ、８０％以上の入社者が１年以内に辞めるような会社を紹介するのはどうなんでしょう？

数か月前、キャンディデートに衝撃的な話を聞きました。

「うちの会社の社長は、決まりそうもない人材を　『クソ人材』　と言うんです。

そんな　『クソ人材』　には関わらず、ハローワークにでも行かせろ！！」

このキャンディデートは泣きながら話していました。

こんな会社には、この業界から早く退場してもらいましょう。

これに類する会社はこの業界にたくさんあります。

こういう会社ほどＨＰには崇高な理念を掲げています。

しかし、実態は大きくかけ離れています。

名実ともに立派な会社、立派な経営者は多くはありません。

しかし、矛盾や悩みを抱えながらも、少しでも良い会社にしようとしている

会社や経営者を応援したいのです。

単に、「人材紹介は金儲け」　と考えているような人材紹介会社や

人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）とは付き合いたくありません。

公称約２万の事業所がありますが、まともな業者は

「１００分の一」＝「２００社」　ぐらいだと思います。

ちなみに私は１００社と契約していますが、

実際積極的に紹介しているのは２０社です。

自分が好きな会社に、好きな人を紹介して、長く勤務してもらいたいからです。

弊社には東京や関西を中心に全国の人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）が

相談に来られます。

一方で、多くの人材紹介会社の経営者の方のお話も伺います。

どっちも信じています。

双方の話を客観的に判断して、タイプマッチングの上、ご紹介させていただきます。

「トマトがトマトであるかぎり　それはほんもの

トマトをメロンに見せようとするから　にせものとなる」　　　　　みつを

合掌。