人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）として好業績を上げマネージャーになりました。

数年間は張り切ってマネジメントしてましたが、いつの間にか疲れてしまいました。

「私はこれからどうしたらいいんでしょうか？」

このような人は少なくありません。

仕事ができる人は、マネージャータイプとプロフェッショナルタイプに二分できます。

マネージャータイプは、組織や人を動かして大きな業績を上げる人です。

組織のリーダーであったり改革者であったりします。

やる気と才能と努力があれば、企業に大きな成果をもたらしてくれます。

私も若い頃、２０代後半から３０代は、

「俺はマネージャータイプかな？」

と勘違いしていたのですが、今思えば完全にプロフェッショナルタイプでした。

アマチュアタイプかもしれません。

マネージャーの時は役割行動が負担になっていました。

本来は勝手気ままなアル中なので、学級委員とかやらされるのも大嫌いでした。

管理職って上に上がれば上がるほど、全てに渡って役割行動を期待されるでしょう？

とても窮屈に感じていました。

悪ガキが優等生のふりをしないといけないわけですからね。

皆さんも、一度はマネジメントも経験して嫌いにならないで

悩みながらも何とか続けられるようだったら

ずっとマネージャーで行くのもいいでしょう。

マネジメントには自己統制力や忍耐力が必要です。

私は、マネジメントはすぐに飽きてしまって手を抜きます。

「Ａ君は何も言わなくてもできる。Ｂ君は何を言っても無駄だ。」

という感じです。

尚且つ、「とにかく会議が一番嫌いだ！！」

「他人にあーだこーだ言われたくないし、言いたくもない！！」

こういう無責任な私はマネージャーには向きません。

組織を方向付ける、人を粘り強く育てる、そういう役割意識が希薄なのです。

毎日自分が楽しく過ごせればいいんです。

完全なラテン系です。

課長から社長までやらせていただき、自分の不適格性がよーくわかったので、

今は一人でプレイヤーをやっていますし、これが大変心地いいです。

皆さんも、ご自身の志向や適性を考えて、より快適な選択をしてください。

ただ、誤解しないでください。

今のプレイヤーの仕事にも過去のマネジメント経験は大いに生きています。

色々なチャンスを与えてくださった方々に感謝です。

「おかげさん」　　　　みつを

合掌