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「口のうまい社長にだまされるな！！」

「口のうまい社長にだまされるな！！」

人材紹介会社の社長さんは、口のうまい人が多いです。

これによって、とても助けられるケースが多いです。

面接も上手なので、キャンディデートの入社意欲を喚起していただけます。

私が口説けなくても、社長さん自ら口説いていただけるケースがありますので

大変助かるのです。

一方で、「口だけがうまい社長さん」　もいます。

これは大変困りものです。

当社に相談にお越しになる人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）の内、

２０～３０％の人が、

「社長にだまされました！！」

と言います。

私：「だまされたとはどういう事ですか？」

登録者：「入社前と入社後で話が全然違うんですよ。」

私：「具体的にはどういうことですか？」

登録者：「勝手にインセンティブ比率を下げられたり、ボーナスも出なかったりするんです。」

私：「そんなの入社前にもらったオファーレターに条件が書いてあるでしょう？」

登録者：「それがちょっとぼかした表現で書いてあるんですよ。」

私：「なんでそんなレターにサインしたんですか？」

登録者：「社長はすごく口がうまくて、その場の雰囲気でサインしてしまいました。」

私：「そりゃ社長も悪いかもしれないけど、きちんと条件を確認しなかった貴方も悪いですよ。」

登録者：「はー、そう言われるとそうなんですが・・・・・。」

こういうケースは少なくありません。

下記のように、もっと悪質なケースもあります。

登録者：「辞めたいと言ったら、本来もらえるはずのボーナスが出ませんでした。」

従って、口のうまい社長さんにも二種類あります。

1　誠実で口がうまい。

2　不誠実で口がうまい。

上記１なのか２なのかは、短時間の面接では見極められない可能性も高いです。

従って、私にご相談いただければ、上記１の社長さんの会社を選んで

ご紹介させていただきます。

お問い合わせ、ご相談をお待ちしております。

「ひとの世の幸不幸は人と人とが逢うことからはじまる　よき出逢いを」　　　　みつを

合掌。