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「求人はもらうものじゃない。つくるものだ。」

「求人はもらうものじゃない。つくるものだ。」

先日、新たな人材紹介会社に転職されたＡさんと飲んでいた時に出た言葉です。

やっぱり優秀な人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）は

すぐに本質にたどり着きます。

異業界出身の方ですから、人材紹介業のキャリアはそんなに長くないのです。

私：「新天地の居心地はどうですか？」

Ａさん：「刺激が多いですね。」

私：「何か違いますか？」

Ａさん：「へー、こういう風に工夫してマネジメントしているんだ？　と思いますよ。」

私：「工夫？」

Ａさん：「コンサルタントのモチベーションを高くキープする様々な工夫がありますね。」

私：「小手先の工夫じゃなくて？」

Ａさん：「うん、それが小手先でも何でも、みんながそれに乗ろうという雰囲気がありますね。

　　　　　それよりも、元々一人一人が自分がやるべき事をわかっているんですよ。」

私：「やるべき事？」

Ａさん：「うん、やるべき事、やりたい事、できる事。

　　　　　今はできないけど、できるようになりたい事もわかってる。」

私：「そうですか？

　　　でも、大したことない奴もいるでしょう？

　　　例えば、Ｂ君とかＣ君はどうですか？」

Ａさん：「もちろん個人差はあると思います。

　　　　　でも、Ｂさんなんて、すごいと思いますよ。」

私：「そうですか？」

Ａさん：「Ｂさんは、ちゃんと経営者と話し込んで、

　　　　　求人をもらうんじゃなくて、求人をつくってますよ。

　　　　　訪問するまでは無かった求人を創り出しています！！」

私：「そうですか？　立派なコンサルタントですね？」

Ａさん：「いやいや大いに刺激になってます。

　　　　　外資系企業相手では、求人を創り出すなんて難しいと思いますが、

　　　　　日本企業の経営者を相手に、そういうクリエイティブな仕事をしてみたいですね。」

私：「同感です。

　　　それじゃあ、次回飲む時は、そんなケーススタディーを聞かせてください。

　　　楽しみにしています。」

「求人はもらうものじゃない。つくるものだ。」

うん、わかる人にはわかるでしょう。

一番やりがいのある仕事だと思います。

「夢中で仕事をしているときは自分を忘れる

自分を忘れているときの自分が本当の自分で

一番充実して　しあわせなときだ」　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。