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「ラストスパートとスタートダッシュ」

2012-12-25
カテゴリー：人材紹介業の営業戦略

「ラストスパートとスタートダッシュ」

株式会社ビジネスコーチ（人材ビジネス経営戦略コンサルティング会社）

小出義之様よりお送りいただいている人材ビジネスに関する

ニュースクリップからの抜粋です。

■人材業界ニュース

リーマン後最高、求人７万人台、中途採用意欲高まる、スマホ技術者引き合い。

2012/12/21 日本経済新聞　朝刊 2ページ

「ＩＴ（情報技術）や建設業界を中心に、企業の中途採用意欲が高まっている。人

材サービス大手のリクルートキャリア（東京・千代田）によると、１１月の中途

採用の求人数は７万１３５９人。リーマン・ショック直後の２００８年１１月以

来、４年ぶりに７万人台を回復した。

　今年１１月の求人数は、１０万人に達したリーマン前のピーク（０８年１月）

には及ばないものの、景気拡大期にあった０６年夏と同じ水準だ。

　業界別にみると最も求人数が多いのは「ＩＴ通信・インターネット」。１１月

は１万８１３７人で、７月から約１８％増えた。急速に普及したスマートフォン

（スマホ）向けのゲームや電子商取引（ＥＣ）サイトの開発者の育成が社内で間

に合わず、中途採用を増やす企業が目立つ。

　「電気・電子・半導体・機械」は１万２７９３人で７月比約１１％増。エコ

カーや衝突防止技術などの開発を手がける部品メーカーの意欲が強い。業績不振

でリストラが相次ぐ家電や半導体メーカーの技術者を、求める中小企業も増えて

いる。

　「建築・不動産」も好調で、１１月求人数は７月から約２３％増の７２９１

人。東日本大震災からの復興需要や、消費増税前の駆け込み需要を想定し、営業

担当者などを確保する動きが出ている。

　リクルートキャリアに登録した転職希望者が企業に採用された「成約数」は、

今年に入って前年比約１０％増えている。ただ求人数は同２５～４０％増と、成

約の伸びを大きく上回っている状況だ。

　求人数を、人材サービス会社に登録している求職者数で割った「転職求人倍

率」も上昇。１１月は１・５６倍と０８年１０月以降では最高だ。同業のインテ

リジェンスの倍率も１１月は１・４６倍で、同社が調査を始めた０８年１月から

の最高を記録した。

　製造業を中心に足元の景況感は大幅に悪化している。今後も企業の中途採用の

強い意欲が続くかは不透明だが、リクルートキャリアは「少なくとも来春まで好

調が続く」とみている。」

このように現状は好況ですが、来春以降はどうなるかわからない

との見方が一般的です。

先日も書きましたが、今年のラストスパートを全力でやって、

来年はスタートダッシュできるように準備しましょう。

来春以降も極端に悪化するとは思いませんが、1～６月までの前半で

１年分の成約を上げるつもりで突っ走りましょう。

そのためにも健康管理が第一です。

最近、風邪を引いている人を数多く見かけます。

また、ノロウィルスも世界的に流行しています。

１週間病気になると１か月の業績をロスします。

私は、飲み過ぎ⇒体力・免疫力低下⇒風邪⇒業績低下　という

バッドサイクルにはまらないように気をつけます。

そう言っている先から、昨晩から右の鼻の鼻水が止まらず、

右目は腫れ涙も止まらず、だんだん右頭部も痛くなってきました。

悪化しない内に今から病院に行ってきます。

昨日寒風の中、日本橋から東京駅、丸の内中通、銀座、新橋と

薄着で飲みながら歩いたのがいけなかったようです。

皆さんも、気をつけてください。

今年最後の１週間、頑張りましょう。

景気より自分の働き方次第で結果が決まります。

「生きているうち　はたらけるうち　日のくれぬうち」　　みつを

合掌。

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武谷広人: 人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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