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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「人材紹介会社の忘年会」

「人材紹介会社の忘年会」

 

 

 

いよいよ忘年会シーズンですね。

 

 

 

人材紹介会社もいろいろ、忘年会もいろいろです。

 

 

 

そもそも忘年会をやらない会社もありますが、ほとんどの人材紹介会社ではやります。

 

 

 

経営者の性格、社風や規模、組織を構成する社員の性格・年齢・性別などによって

 

 

 

各社の忘年会も様々です。

 

 

 

同じ会社であっても、東京と大阪では忘年会のノリも違います。

 

 

 

40代以上の大人な人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)が多い会社

 

 

 

20代の若手社員が多い会社

 

 

 

・インテリが多く上品な会社

 

 

 

・なんでもありの無礼講の会社

 

 

 

新卒プロパーが多い会社

 

 

 

中途採用の社員が多い会社

 

 

 

日常のコミュニケーションが活発な会社

 

 

 

個人商店の集団のような会社

 

 

 

・社長が明るくオープンな会社

 

 

 

・社長がクローズドな会社

 

 

 

離職率が高い会社

 

 

 

定着率が高い会社

 

 

 

景気の良い会社

 

 

 

不景気な会社

 

 

 

年収が高い会社

 

 

 

年収が低い会社

 

 

 

これから人材紹介会社に就職・転職する人は、忘年会に出席させてもらった方がいいですよ。

 

 

 

出席すれば、その会社と自分との相性がわかります。

 

 

 

会社の忘年会とは、それぐらい各社の個性が現れる場です。

 

 

 

有難いことに、私を忘年会に呼んでくださる会社も複数あります。

 

 

 

そんな時は喜んで参加させていただきます。

 

 

 

「梅の木に梅の実 柿の木に柿の実 それでよいのです」    みつを

 

 

 

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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