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「民間紹介で最高の４３万人就職：２０１０年度」

2012-1-27
カテゴリー：景気回復

「民間紹介で最高の４３万人就職：２０１０年度」　１月２５日（水）日経新聞より一部抜粋。

転職者あっせん活発

民間紹介で最高の４３万人就職：２０１０年度

即戦力需要根強く

「転職者を中心とした民間の人材あっせんが活発になってきた。厚生労働省の集計に

よると、２０１０年度の民間の職業紹介を通じた就職件数は１１．１％増の４３万人と

３年ぶりに増加し、過去最高となった。民間調査ではその後も求人は底堅い。

失業率の高止まりなど雇用情勢全般は依然として低迷しているが、即戦力を探す

企業の需要が根強いことを示している。」

「有料紹介にはホワイトカラーの専門・技術職、事務職、管理職の３職種のほか、

家政婦、販売職、サービス職など「その他の職業」がある。

民間事業者が紹介した就職件数は２００１年度以降、１０年間で４割以上増加した。

リーマン・ショック後の２００８年度から２年連続で減ったが、２０１０年度はさかのぼれる

１９９５年以降で最高水準となった。就職件数の４３万人のうちホワイトカラーは

２割増えて２０万人を超えている。うち専門･技術職は１３万人で１１％増。

事務職は４６％増の６万人だった。

「企業は限られた枠のなかで、即戦力を求める傾向が強まっている」

インテリジェンスさん発表のデータも記載されています。

こんな感じの記事です。

今頃やっと２０１０年度の調査結果を発表されてもね。

役所仕事だね。

しかし、何か違和感があるなー。

２０１０年度って、２０１０年４月から２０１１年（昨年）３月までだよね？

確かに最悪の２００９年に比べると業績は持ち直したけど、

２０１０年度は「過去最高」に決まりましたか？そんな実感ありますか？

大半の人材紹介会社は、それほどじゃなかったでしょう？

まだ、やっと明るい兆しが見えてきて必死だったと思うな。

皆さん、ちゃんと「職業の分類のされ方」を知っていますか？

意外と知らないし、私も忘れることが多いんです。

これを知ると多少の謎解きができるかもしれません。

Ａ：「専門的・技術的職業」　とは、代表的にはどんな職種か？

・科学研究者、食品技術者、機械・電気技術者、建築・土木技術者、情報処理技術者、

医師、薬剤師、看護師、ＯＴ、ＰＴ、栄養士、社会福祉の職業、弁護士、

公認会計士、税理士、社労士、教員、宗教家、記者、編集者、デザイナー、音楽家、俳優

カウンセラー、行政書士、不動産鑑定士など。

Ｂ：「管理的職業」　とは、代表的にはどんな職種か？

・議員、管理的公務員、会社役員、会社の管理職員など。

Ｃ：「事務的職業」　とは、代表的にはどんな職種か？

・総務、企画・調査、受付、秘書、一般事務、金融窓口事務、予算・経理事務、

その他会計事務の職業、生産現場事務、出荷・受付事務、営業・販売事務など。

Ｄ：「販売の職業」　とは、代表的にはどんな職種か？

・小売店主・支配人、卸売店主・支配人、飲食店主・支配人、販売店員、

商品訪問・移動販売員、不動産仲介・売買人、保険募集人、

有価証券売買仲立人・金融仲立人、サービス外交員など。

こんな分類です。

わかりにくいでしょう？

我々のような営業職（人材紹介コンサルタント？　キャリアコンサルタント？）は

一体どれに該当すると思いますか？

管理職は、「管理的職業」ですが、平社員は？

Ａのカウンセラーか？　Ｄの商品訪問・移動販売員か？　サービス外交員か？

笑えるけど、どうでもいいね。

ごめん。話がそれたね。

私は個人的に２０１０年度は、

「医師、薬剤師、看護師、ＯＴ、ＰＴ、栄養士、社会福祉の職業」が伸びて、

あとはＴＴＰが多少は伸びたのではないかと思います。

あくまで決定人数ベースの話だよ。

違っていたらごめんなさい。

こんな古臭い調査結果より、大手３社発表数字の方が参考になるね。

・２００９年度の紹介人数合計：２２４３８人

・２０１０年度の紹介人数合計：２６６２７人　前年比：１１９％

・２０１１年度の紹介人数合計（推測）：３００００人　前年比：１２７％　対２００９年度：１３４％

更にざっくり言うと、リクルートエージェントのピークだった年が４００億円で、

今年度が３００億円だとすると、ピーク時の７５％は市場が回復しているということだね。

しかし、市場が１０年もかかって、わずか４割しか大きくなっていないのに、

同業者は何十倍になった？

１９９７年３００事業所で、今は２万事業所ぐらいあるよ。

実際には免許だけの会社もあるけど。

市場が４割しか伸びていないのに、同業者は４０～５０倍ぐらいになったわけよ。

そりゃみんな苦労するよね。

それなのに、「民間紹介で最高の４３万人就職！！」　という見出しだけ素人が

見たら誤解するよね。

俺たちはそんな楽チンな商売してないぜ！！

「なやみはつきないな　生きているんだもの」　　　みつを

合掌。

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武谷広人: 人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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