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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「人材紹介業に戻る人が増えています。」

「人材紹介業に戻る人が増えています。」
 
今日もお一人お会いしたのですが、最近、人材紹介業に戻る方が増えています。
 
大不況だった2009年には、多くの人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント)が
この業界を去りました。
 
その時は、「人材紹介業なんて二度とやりたくない。」 と思った人も多かったでしょう。
 
今でもそう思っている人は少なくないと思います。
 
しかし、中には再度人材紹介業に戻りたいと考え直している人もいます。
 
2009年に異業界に転職して働いてみたけれど、何かしっくり来ないとおっしゃるのです。
 
今日お会いしたAさんは、
 
Aさん:「人材紹介の仕事は、自分という存在を直接お客様にぶつけられました。
     一番自分を表現できたのは人材紹介だったと思い直しました。
     今は物販の仕事なので会社の看板や商品力で仕事をしている感じで、
     別に自分じゃなくても売れるからいいやと思っちゃいますね。」
 
私:「そうですか、わかりました。
   私からご紹介できる会社もありますが、前に在籍されていた人材紹介会社は、
   この業界の中ではユニークな良い会社ですよね。
   エネルギッシュだし、フラットだし、ワイワイガヤガヤ働きやすかったでしょう?
   そんな会社は他にはなかなか無いですよ。
   前の会社に戻ったらどうですか?」
 
Aさん:「やっぱりそう思いますか?
     私も前の会社は大好きです。」
 
私:「うん、社風が合うか合わないかは一番大切な問題ですよね。」
 
Aさん:「そう思います。
     戻ろうと思えば戻れると思いますので考えてみます。」
 
私:「そうですね。 
   しかし、その前に今の会社の社長さんが辞めさせてくれないかもしれないですね。」
 
Aさん:「はい。凄く怒られると思います。
     でも、このままズルズルごまかして働き続けるのはもっと失礼になるので、
     社長にちゃんと話します。」
 
このようにおっしゃってお帰りになりました。
 
数ヵ月後には、元気に人材紹介の仕事に復帰されるでしょう。
 
今度はちゃんと腰をすえて辞めないように取り組んでください。
 
「いちずに一本道 いちずに一ツ事」    みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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