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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「ピン芸人」求む。

「ピン芸人」求む。
 
最近、人材紹介会社やサーチファームに訪問して必ず言われるのは、
 
「すぐに売れる人材コンサルタントを紹介して。」
 
という事です。
 
どこも経営状況は楽ではないので当然の要望ですよね。
 
クライアントからこのように言われて、私が必ず言うのは、
 
「やっぱり、ピン芸人が欲しいんですね?」
 
という言葉です。
 
「そうそうピン芸人!! ピンでも稼げる人をよろしく。」
 
と、クライアントも笑いながら言われます。
 
でも、実際にピンで稼げる人は、そうそううろちょろしてませんから、
 
人脈で探していくしかないです。
 
また、探しあてても簡単には動きません。
 
動く必然性がないと駄目です。
 
また、 「ピン芸人」的コンサルタントは、この業界に精通していますから会社を選びます。
 
大きくなくても良いので、ピリリとスパイスがきいた知る人ぞ知る優良エージェントの求人を
 
提案しないと動きません。
 
まさに、ピンポイントのマッチングです。
 
しかし、バラエティー系のTVに出て来る「ピン芸人」 は、生き残るのは大変そうですね。
 
相当な才能とたゆまぬ努力がないと、あっと言う間に消えますね。
 
でも、ピンで稼げるようになれば凄い。
 
たけし、さんま、しんすけ、夢は大きく目指すのはこの辺ですね。
 
「いまから ここから」    みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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