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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

最低のクソコンサルタントに遭遇。

昨日、外出面談した。
 
ホテルのラウンジで待ち合わせ。
 
相手は女性の人材紹介コンサルタントだ。
 
現在の会社が人材紹介事業から撤退するため、同業他社に転職されたいとの事。
 
小さな声でそんな話をしていたら、横の席に老けているが年齢は私と同じぐらいか?
 
50歳前後ぐらいと、30代半ばぐらいの男性が二人座った。
 
このオヤジ、どうやら同業者らしく、相手の男性の職務経歴とか希望条件に関して聞き始めた。
 
オヤジ:「どうしてこの会社辞めたの?」
 
おい、お客さんにタメグチかよ。 おまけに偉そうに自分が上座に座っている。
 
それに声がでかすぎる!! 半径5メートルぐらい丸聞こえだ!!
 
登録者らしき男性:「いやー、お恥ずかしい理由ですが・・・・・・・・。」
 
オヤジ:「そんな理由で辞めちゃ駄目だよ。
     面接では違う理由を話さなきゃ駄目だよ。
     本当の理由を言ったら落ちるよ。」
 
登録者らしき男性:「どんな理由がいいでしょうか?」
 
オヤジ:「会社の業績が悪化した時に次の会社からスカウトされたとか、以前から誘われていたとか
     そんなの適当に言えばいいんだよ。それぐらい自分で考えられるでしょう?」
 
おーい、なんかもうめちゃくちゃだ。
 
あまりに声が大きく、めちゃくちゃなアドバイスをしていて、私は自分の仕事に集中できなくなってきた。
 
先生が生徒を叱っているような口調。
 
男性の職務経歴や転職の経緯など個人情報は丸聞こえ。
 
私はお客さんと一緒に何度も睨みつけたが、全然気がつかない様子なので席を替えてもらった。
 
私のお客さん:「あの人、同業者ですよね? 最低ですね!!」
 
私:「はい。最低のクソ野郎です。あ、済みません。汚い言葉で。」
 
私のお客さん:「いいえ、お気になさらずに。
         私もクソ野郎だと思います。(笑)
         コンサルタントじゃなくて、人材ブローカーですね。
         それにしても相手の男性がかわいそうですね。」
 
私:「あれじゃあプライバシーなんか無いですよ。人権侵害ですよね。
  あのオヤジ、この仕事のトレーニングとか受けてないんですかね?
  あんなのがいると、同業者なだけにむかつきますね。」
 
私のお客さん:「ほんとにむかつきます。
          自分の転職の相談どころではなくなってきました。」
 
私:「そうですね。
   私もあっちの話に神経が行ってしまって申し訳ございません。」
 
私のお客さん:「いいえ、私も途中から気になって気になって、自分の相談どころでは・・・。」
 
本当にあんなクソコンサルタント は撲滅したい。
 
どっちみち全然売れないコンサルタントで、すぐにクビになるだろう。
 
業界の恥だ。
 
しかし、あの30代半ばの男性はどうなってしまうんだろう?
 
「ひとの世の幸不幸は 人と人とが逢うことからはじまる よき出逢いを」    みつを
 
合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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