「人材紹介回帰現象」

最近、「一旦は人材紹介業から離れて異業界に転職したけれど、また人材紹介をやりたい。」

というご相談を頻繁にいただいています。

今日も１件、お問い合わせいただきました。

人材紹介会社を退職後、事業会社の人事に転職されたそうですが、再度、人材紹介業への復帰を

考えていらっしゃるそうです。

先日は、関西からもお問い合わせいただきました。

人材紹介会社を退職後、ヘルスケア関係の会社に転職されて間もないそうですが、

「やっぱり、人材紹介の仕事が楽しかったので戻りたい。」　というご相談でした。

また、今週お目にかかった方も、ＩＴ業界から人材紹介会社に転職し退職後現在は

ＩＴ業界に戻られていますが、

「やっぱり、人材紹介業の方が自分の介在価値を実感できる。」　という事で活動されています。

更に、人材紹介会社を退職され、医療関係の会社に勤務されていた方も、

人材紹介業に戻るべく活動されています。

もう御一方、１年前に人材紹介会社を退職され家業を手伝われていた方も、人材紹介業に戻るべく

現在活動されています。

ここに挙げさせていただいた５名の方だけではありません。

しかし、一旦この仕事から離れてみるのも悪くないようです。

離れてみて、　「大変さもあったけど、やっぱりおもしろい仕事だったな。」　と客観的に見れるのでしょう。

客観的に見ると、かなり個人裁量の大きな仕事ではないでしょうか？

対クライアントも対キャンディデートも、担当コンサルタントの能力や判断によって、大きく結果が

変わります。

これが、やりがいでもあり、怖い部分でもあります。

一旦離れても、それなりの実績がある方なら、比較的戻りやすい業界です。

また戻りたいと思っている方は、どうぞご相談ください。

「自分が自分にならないで　だれが自分になる」　　　　みつを

合掌。

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