「外資系ヘッドハンティング会社の業績」

今日、外資系ヘッドハンティング会社の幹部と話しました。

私：「ところで最近の業績はどうですか？」

外資系幹部：「いいですよ。」　

私：「ほー、凄いですね。　どうしていいんですか？」

外資系幹部：「みんな、アグレッシブにやってますから。」

私：「クライアントの上位役職者に会っているでしょう？」

外資系幹部：「そこは強いですね。

　　　　　　　　　社長自身も未だにプレイヤーをやっていて、２ヶ月に１件ぐらい大きな案件を決めますよ。」

私：「それは大したもんですね。」　

外資系幹部：「みんな、この仕事が好きなんですよ。

　　　　　　　　　やる時は深夜でも土日でも集中してやるし、休む時は思いっきり休みます。

　　　　　　　　　この辺のメリハリは、さすが外国のカルチャーだと思います。」

私：「その辺のメリハリは、我々日本人も見習いたいですね。」

「龍馬伝」　ではありませんが、まるで黒船襲来みたいですね。

やはり、日本人は外国からの圧力でしか変われないのでしょうか？

外国式の瞬発力や社交性など長所は盗みながらも、日本式のきめ細かさなど良い部分も付加して

負けないように進化したいですね。

「コールドコールで断られるのが楽しい」　というぐらいにならないと。

やる前から、あーだこーだと悩んで、「多分そのやり方は効率的じゃない」　とか言い訳するのが

日本人の弱点ですね。

元気出して、当たって砕けましょう。

「アノネ　がんばんなくてもいいからさ　具体的に動くことだね」　　　　　みつを

合掌。

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