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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

第三回 アメブロ転職アドバイザーのオフ会

先週の金曜日、第三回目のアメブロ転職アドバイザーのオフ会が行われました。

今回から新たに加わっていただいたゲストは4人です。合計10人の会でした。

皆さん、それぞれに様々な工夫をされ事業に取り組まれており、大変刺激になるお話を

聞く事ができました。

私のように経験年数だけ長い人間は、逆にフレッシュな人たちの話を聞いて脳みそに刺激を与えないと

凝り固まってしまいます。

感心した話を少々ご紹介します。

・株式会社ディーバ 高橋社長のお話。これは新鮮で大いに参考になりました。

http://www.de-va.co.jp/

設立7年までのアーリーステージのベンチャー企業に特化した支援事業を営まれています。

経営コンサルティングの一環として、人材紹介サービスも提供されています。

キャンディデートの過去のキャリアは関係ない。

そのクライアントが本当に求めているタイプの人材なのか? A4サイズで10ページにも及ぶ

オリジナルの質問に回答いただき、徹底的なタイプマッチングを実施されてます。

また、アーリーステージのベンチャー企業ですから、資金も潤沢ではない。

そこで、成功報酬も格安でサービス提供されています。

向いている方向、サービスの内容に一貫性というか、確固たる信念を感じるお話でした。

それから、ゲーム業界のスペシャリスト、株式会社アイ・アムの松村さんのお話。

http://www.i-am.jp/consultant/matsumura.html

人材紹介業界には、他にもゲーム業界のスペシャリストがいて、営業先で必ずバッティングする。

同じコンサルタントの名前が出る。

「それなら今度、ゲーム業界のスペシャリスト同士で集まろうぜ!!」 という話になり、近々飲み会を

やる事になったとか。

それから、神村社長の 「営業は外へ出ろ!!」 という号令で、日中パソコンは使用禁止になった。

更に、 「候補者の応募書類はメールで送らず直接クライアントに持参しろ!! その方が 

営業機会が増えるじゃないか!!」 という号令もかかり、直接持参するようになった。

ゲーム業界のクリエイター採用では、クライアントも作品を見て判断したいので、持参すると

結構見てくれる。

このように最近は営業活動にはずみがつき、今日も一日で複数件の成約を上げたそうです。祝

やるなー、と思います。

おまけにゲームの話から趣味の将棋の話になり、

:「明日、羽生名人がうちに遊びに来るから、よかったら来ますか?」

松村さん:「それ、まじですか?」

私:「いやー、予定があるなら無理に誘いませんが。」

松村さん:「本当にまじですか?

       私、以前に森下九段とは会ったことがあるのですが。」

私:「あー、森下君ね。私と同郷の北九州市出身なので、かわいがってやってますよ。

  礼儀正しいいい男でしょう。」

松村さん:「まじですか? 

      明日、絶対に行きます。

      宜しくお願い致します。」

という事で、翌日土曜日のマイホーム将棋大会に猛暑の中、お越しになりました。ase

ところが、そこに現れたのは、羽生名人に似ている別人でがっかり。ガックリ・・・

松村さん:「折角、マネージャー会議を午前中で終わらせて来たのに!!怒

と誠に残念な結果となりましたが、松村さんは、さすが自称二段の腕前だけあって、

私を含む三人は、将棋で簡単に撲滅されたのです。もぉだめ・・・

今まであまりにレベルの低い勝負をしておりマンネリ感があっただけに、今後は松村さんと言う

良い先生ができて、大変良かったと全員喜んでおります。

このような副産物も生まれた有意義な飲み会でした。

相変わらず、アイム・ファクトリー株式会社の久利社長は元気だし。

今回は久利さんのルーツが、少しだけ垣間見えたような・・・・・・・。

http://www.aim-factory.com/

いつものように、この会を準備していただいた、事務局長の株式会社セレブレインの石野さん、

そして、ご自身の人脈で今回新たなゲストをお招きいただいた同社取締役の日比さん、

誠にありがとうござました。土下座

http://www.celebrain.com/

また、いつも美味しい料理とワインワイン グラス でおもてなしいたでける 「赤坂あじる亭」 の古閑マネージャー、

スタッフの皆様、ありがとうございます。土下座

http://www.celebourg.com/agiletei/

最後に今回の記念写真です。

人材紹介コンサルタント25年史

「おかげさん」   みつを

合掌。

※弊社HP↓。

http://www.agent-shokai.jp/

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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