「目的の王国」　という言葉がある。

何をやるにしても、　「俺は何のために、これをやるのか？」　という自問自答がなければ、

仕事を深める事はできない。

逆に、「○○のためにやる！！」　という目的が明確な人は強い。

最近、　「いやー、もう人材紹介業はいいです。他の業界に転職して、他の仕事をしたいです。」

という登録者が多い。

「貴方は一体何十年この仕事をやってきたんだ？」　と思って笑ってしまう。

概して若者が多い。　若者はまだ異業界に転職できるし、逃げ道があるからかな？

私は、このような人たちは、そもそもあまり深く考えて人材紹介業を選ばなかったか？

あまり考えながら仕事をしなかったか？

そもそも自分で物事を深く考える力が不足しているか？

どれかだと思っている。

この不況を機会に深く考え直してはどうか？

また、このようなもっともらしい話もよく聞く。

「もう人材紹介業の旬の時代は終わったんじゃないですか？　大手も求人メディアとのセット販売や

大幅値引きなど何でもありでやってきているし、ほとんど淘汰されてしまうんじゃないですか？」

それも事実だろうし、じっとしていると本当にそうなるだろう。

「ところで、そんな状況下、貴方は具体的に何をしてきたの？　何を目的に何をしたいの？」

いつの時代も、人は他人や環境のせいにしたら、その時点で成長が止まる。

どんな状況下でも、自分で考えながら行動できる、間違ったら修正して、また行動する。

一般的に言われる　「ＰＤＣＡサイクル」　を自分で回せる人だけが　「人材」　なのである。

「自ら機会を創り出し　機会によって自らを変えよ」

いつ見ても強烈に厳しい言葉だ。

人材紹介業をやっているのだから、まず、自分自身が　「人材」　でありたいものだ。

「生きているうち　はたらけるうち　日のくれぬうち」　　　みつを

合掌。

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