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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

ドラッカーの名言

知人の人事の方が、大変参考になるブログを書かれている。


http://plaza.rakuten.co.jp/kenjya/diary/200905240000/


そこに、下記のような「ドラッカーの名言」が引用されていた。


思わず自分にあてはめて考えさせられた。


毎日、撤退・廃業・倒産など寂しいニュースが届く中、自分に足りないものを

見事に整理して教えてくれる。


変えてはならない創業時の初心や信念と、変わらなくては生き残れない自分を

認識して、毎日の行動パターンを変えなければならない。


自分の年齢など関係ない。

弱肉強食なのだから、20代・30代の元気な若者に負けない活動量と戦略性が

不可欠だ。


つまらないプライドを捨て、ドロドロの接近戦を挑まなければならない。

そこで初めて、自分がどの程度のものか答が出るだろう。


起業家精神の4つのわな

1.成功のわな
 自分でやってきたことへの成功だけを認め、たまたま転がってきた成功を生かさない。
 想定していなかった動きが市場で起こり、その恩恵で成功するということを理解していない。
 考えていたことと違うことを受け入れない。自分が主人公と思っているから。

2.利益のわな
 経営には利益が大事だと考えている。
 しかし、経営に絶対必要なものは、「キャッシュ」である。
 キャッシュフローがない会社は潰れるだけである。

3.マネジメントチームの欠如
 小さな組織の時には、経営者の目が行き届くが、事業が拡大してきているのに、
 チームを任せずにいつまでも自分

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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