最近連日、　「人材紹介業を営んでいるが廃業したい、撤退したい、しばらく休眠したい」

というようなご相談を受けています。

ご希望は、　「どこか良い紹介会社があれば、再度コンサルタントとして転職したい」

とおっしゃる方がほとんどです。

寂しいなー。

折角、独立開業したのに会社を締めてしまうのは。

大変残念です。

もちろん皆さん、できる事、考えられる事はやった上で、これ以上続けると負債を抱える事になるので

そうなる前の苦渋の決断です。

しかし、一度独立開業して、何でも自分が決めて、時間的にも自由になって、上司などいない、

会議など無いという生活に慣れてしまうと、再度サラリーマンに戻るのは大変な忍耐力を必要とします。

実際にサラリーマンに戻ると、　「なんてサラリーマンは大変なんだ！！」　と必ず思いますよ。

毎朝満員電車で通勤して、朝礼があり、営業会議で絞られて、毎日行動管理されて、

『今日の訪問件数は？求人件数は？面談件数は？紹介件数は？面接件数は？今週のヨミは？』　

とかチェックされたりしたら、独立経験者には耐え難いでしょう？

更に上司から、　「お前、毎週毎週同じ言い訳ばかりして、本当にやる気あるのか？」　

なんて言われたら、その場で、

「うるせーこのヤロー！！　お前、誰に向って物言ってるんだ！！

だったらお前が自分でやってみろ！！　こんなクソ会社、今日限りで辞めてやるよ！！」　

と言って、私なら速攻で辞めてしまいそうです。

行動管理をされたり、細かいマネジメントをされないで自由にコンサルタントをやりたいなら、

固定給の会社を希望されるのは甘いですよ。

会社も固定給を払う以上は、営業方針に従ってもらう事が前提ですからね。

自由にやりたい人は、歩合給制（コミッション）の会社を選ぶしかないですよ。

歩合給制の代償として束縛が少ない。

逆に、固定給の代償として束縛が多い。

仕方ないです。

腕に自身がある人なら、歩合給制の会社でもやっていけるはずです。

逆に実績を上げられない人は、このご時勢、固定給の会社に入ってもリストラ対象になりますよ。

厳しいですが、これが現実です。

頑張りましょう！！

「やれなかった　やらなかった　どっちかな」　　　みつを

合掌。

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