バブル人気と言うのは、長続きしませんね。

ちょっと前は、人材派遣業とか人材紹介業は成長産業と言われ、就職・転職の人気産業でした。

最近、リクルートエージェントなどは、東大出身の新卒が１０人ぐらい入社しているらしいです。

ところが、「派遣切り」　とか　「リストラ、希望退職」　とか、最近いろいろ騒がれて、

一気に不人気業界になってしまったようです。

社会人の転職サイトなど見ていてもそうです。

ちょっと前は、「人材派遣・紹介業希望」　という人が大勢いました。

未経験者が、この業界に大勢流入しました。

しかし、最近は激減しています。

最近、「人材派遣・紹介業希望」　という人は、ほとんど業界経験者です。

以前に比べると、業界経験者の登録が大変増えました。

業界経験者でも、「もうこの業界は嫌だ！！」と言って、異業界への転職を希望される方も大勢います。

そのような人たちは、当然、当社には登録されません。

それはそれで、もっと自分にフィットする業界を探していただきたい。

一方で最近、以前は登録して来なかったような、相当売上を上げている実力のある経験者が

登録されるようになりました。

このような人は、人材紹介の仕事が好きで得意な人です。

「今現在働いている紹介会社が低迷している。同業界のもっとしっかりした会社で働きたい。」

とおっしゃる場合が多いです。

このような人は、この業界の主要な会社の事は、いろいろ聞いてよく知っていますから、

へたな会社を勧めても応募しません。

こちらも勧める会社を厳選する必要があります。

規模も大・中・小あるし、独立系と資本系もあるし、全包囲型と特化型もあるし、分業型と一気通貫型、

固定給制と歩合給制、など様々です。

経験者は、これまでの仕事の流儀を変えたくない人が多いですから、その流儀が合うか？

合わないか？　が第一条件で、あとは給与など条件次第です。

いずれにせよ、一時のバブル人気は冷めて、アマチュアは退場し、プロフェッショナルだけが残ろうと

している。

これからしばらくの間、ふるいにかけられ、この業界も少し成熟するでしょう。

そして何十年もかけて、まずまず社会的な評価を得られる産業になるのでしょう。

バブルからリアルへの転機ですね。

今もそれを象徴するような事が起こりました。

今、パートナーが４月２８日の紹介責任者講習の受講申し込みをネットで行いました。

申し込み開始は、今日の午前１０時だったので、もう満杯で無理だと思っていました。

しかし、１９時になっても申し込みできました。

これも以前なら考えられませんね。

受付開始時間と同時に申し込まなければ、なかなか受講予約できませんでした。

東京会場を予約できなかった人は、大阪や、なんと札幌や福岡の会場まで飛行機に乗って

紹介責任者講習を受講しに行きました。

本当に日本は極端から極端に振れますよね。

合掌。

※弊社ＨＰ↓。

http://www.agent-shokai.jp/