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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

無礼な登録者。

25年も人材紹介の仕事をしておりますと、様々な登録者とお会いします。

こちらが恐縮する土下座 ほど立派な方も数多く、教わる事の方が多い毎日です。

ただ、ここ数年感じているのですが、無礼な人リーゼント も増えています。

「モンスター登録者」イグアナ とでも言いますか?

特に、インターネットが普及してからかなー。

いずれにせよ、日本人社会のモラル低下ですかね?*

皆さん、初めに社会人になると、「報・連・相=報告・連絡・相談」 をきちんとしなさい!!かつ

と先輩や上司波平に教わりますよね。

それができない人リーゼントが時々います。

まだ24・25歳なら、

「今の会社の教育がしっかりしてないんだなー。じゃあ俺が教えてやろうか。パンチ

とも思いますが、30代にもなって、それも尚且つ管理職経験もあるのにできない人?

わざとやらない人? イグアナ がいます。

正直、相当に頭に来ます怒

また、このような人ほどサービスされて当然というような、妙な権利意識があったりします。

面接が進行中で求人企業との日程調整中だったり、ひどい人はイグアナ 既にオファーレター祝

受け取っていながら、私からの電話でんわやメールにすぐにレスして来ないんですよね。怒

携帯メールにもお送りしているのに。怒

一体、どういう神経なんですかね? ええ!! くるくる

悩んで迷っていたり*、意中の会社が別にあって、そこからの返事を待っていたりぬけさく

個別にいろいろな事情があるのは、当然ながらわかります。

それならそうと、状況連絡のメール一つでも返信してくれればいいじゃないですか?怒

30代にもなって、管理職経験もある人が、そんな初歩的な報告・連絡もできないんです。ええ!! くるくる

常々、「当社経由で転職しなくてもいいんですよ。他のエージェントを利用したり、自分でも


直接応募されたりして、内定された中でベストだと思われる会社を選べばいいんです。」

とお話ししていても、レスが悪い人は、やっぱりレスが悪い。

「問題先送りクセ」 みたいなものが身についているんですかね?あかん

それとも私に悪いと遠慮されているのか?はてな

部屋が汚いのに掃除ホウキ しない人みたいなものかな?はてな

そして、このような人に限って、都合が悪い事は、電話ではなくメール1本で断って来ますよね?

まあ、本当にメールというのは、卑怯者リーゼントや無礼者リーゼントには最適なツールですね。

でもね、「一事が万事」 ですよ。

このような人は、結局何をやっても大成しません。ばつ

自分で思うほど周囲からは評価されません。あかん

そして、「自分は頑張っているのにase、周囲が評価してくれない016。上司や職場環境が悪い。」

という不満を持つようになります。

これは、はっきり言いますが、初めて就職した会社での教育に、多くの原因がありますね。

「報告・連絡・相談」 よりも、ただただ 「数字、数字、業績、業績」 とかいうタイプの会社は

危険ですドコモ絵文字

思い当たる人、早くうちに登録してください。

それだけ、初めての会社ビル、初めての上司波平 というのは重要です。

社会人としての基礎が形成されますからね。

狭い社会、いつまたどこで接点ができるかわか
らないのに、なぜ、人との出会いや信頼関係をらぶ

もっと大事にしようとしないんでしょうか?はてな ふ

いつか気がつく日が来る事を祈りましょう!!流れ星

無礼者撲滅委員会会長 武谷 広人(たけや ひろと)

合掌。

※弊社HP↓。

http://www.agent-shokai.jp/

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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