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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「大東です:ザ・ハラスメント上司(後編)」

「大東です:ザ・ハラスメント上司(後編)」

本日のブログは、昨日のブログの続きを

副社長の大東(だいとう)に書いてもらいます。

武谷 広人

こんにちは。大東利恵(だいとうりえ)です。

大東利恵コンサルタント情報(Linkedin)

本日は、昨日の続きです。

どうぞよろしくお願いいたします。

昨日のブログでは、Aさんからお聞きした

Aさんとマネージャーとのやりとりを書きました。

昨日のブログ↓

「THE ハラスメント上司(前編)」

Aさん:「そして、マネージャーの発言で、もっと驚いたことがあるんです!」

    私が転職を決断した瞬間です。」

私:「え!どんなことを言われたのですか?」

Aさん:「実は、私に対しての発言ではないんです。」

私:「どういうことですか?」

Aさん:「先日、メンバーのBさんが、妊娠したことをマネージャーに伝えたところ、

    開口一番  『困る!』 と言われたそうです。

    そして 『おめでとう』 の言葉は全くなかったそうです。

    Bさんはかなりショックを受けていましたし、私もショックでした。」

私:「出産で休まれたら困る、と言われたんですか!?」

Aさん:「はい。更に妊娠しているBさんに

    『お前の業績を誰が埋めるんだ? 目標は絶対達成してから休めよ』

    と言ったそうです。」

私:「えー!信じられないですね。」

Aさん:「万が一、心の中で 『今仕事を抜けられたら困るな』 と思っていたとしても、

    まずは 『おめでとう!』 というのが普通ですよね?

    そして、妊娠の報告をして1か月たった今でも、

    Bさんに対して 『体調大丈夫?』 の一言も無いそうです。」

私:「驚きです。」

Aさん:「私も至らない点たくさんはたくさんありますが、そんな上司の下で我慢するのが嫌になりました。

    そこまでの人だとは、さすがに思っていませんでした。

    これ以上一緒にいる時間を持ちたくないと考えたんです。

    心機一転、新たな会社で頑張りたいです!」

Aさんには

Aさんの性格に合いそうなカルチャーの会社を数社ご紹介し

その中の1社にご転職をされて

今は元気にご活躍中です。

Aさん、ご自身の良さを活かして、伸び伸びと働いてください!

以上、大東利恵でした。

「花はただ咲く

ただひたすらに」                                              みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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