「大東です：ザ・ハラスメント上司（前編）」

本日のブログは、副社長の大東（だいとう）に書いてもらいます。

武谷 広人

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こんにちは。大東利恵（だいとうりえ）です。

大東利恵コンサルタント情報（Linkedin）

本日は、私がブログを担当します。

どうぞよろしくお願いいたします。

２年前にご転職相談をいただいたAさん。

その時は 「 もう少し現職で頑張ります！」 と現職にとどまられたのですが、

先日ご連絡をいただき、久しぶりにお会いしました。

私：「お久しぶりです！昨年リーダーになられたそうですね。」

Aさん：「はい、でもリーダーは１年で降りまして、今年の１月からは１コンサルタントです。」

私：「そうなんですね。何かあったのですか？」

Aさん：「はい。リーダーと言っても管理職ではないため、メンバーの育成や相談には乗りますが、

　　　　チーム方針などは上司のマネージャーが決めますし、権限はありません。」

私：「確かにそうですね。」

Aさん：「でも、私としては頑張らねばと思って、自分が先頭に立って業績を作ってきました。

　　　　それに、マネージャーは複数のグループを兼務しているため、

　　　　できる限り私がメンバーに時間を割いて、橋渡しをしてきたつもりです。」

私：「立派ですね。」

Aさん：「ただ、私は性格上、メンバーに対して強く接することが苦手で、

　　　　どちらかというと、皆で意見を出し合い、協力し合いながら、

　　　　グループとして業績を上げたいと思っていました。」

私：「なるほど。Aさんらしいですね。」

Aさん：「マネージャーは正反対で、とにかく圧力をかけて、仕事をやらせるタイプなんです。」

私：「これまで、そうやってうまくいってきたのでしょうね。」

Aさん：「でも、そのやり方が一概に悪いとは思っていません。

　　　　それで基礎体力もつきますし、自分が思っている以上に成長できます。

　　　　結果、お客様に貢献もできます。メンバーは疲れてはいますが。」

私：「確かにおっしゃる通りです。」

Aさん：「ただ、私にはリーダーは無理だと思ったのでしょう。

　　　　徐々に私への対応が強くなりまして、昨年後半からは、

　　　　何をやっても詰められるようになりました。

　　　　うまくいったことについては、全く取り上げてもらえなくなったんです。」

私：「それは辛いですね。」

Aさん：「仕事で詰められるのは、我慢できます。

　　　　頑張りが足りないからだと思いますし、もっと頑張ろうとも思います。

　　　　ただ先日、頑張っていた糸が切れました。」

私：「どうされたんですか？」

Aさん：「今年のグループでの新年会での事です。

　　　　１９時半スタートだったのですが、マネージャーが仕事で遅れるという事でしたので、

　　　　予定通りの時間にメンバーと私でスタートしました。」

私：「スタート時間が遅れると、お店にも迷惑がかかりますしね。」

Aさん：「マネージャーが１時間遅れて到着しました。

　　　　その時は既に盛り上がっていましたし、

　　　　マネージャーも席について食べたり飲んだりして、和やかな雰囲気で新年会は終了しました。」

私：「なんだか特に問題なさそうな。」

Aさん：「ところが次の日です。マネージャーに会議室に呼ばれました。

　　　　マネージャーが 『俺が役員だったとしても、あんな態度なんだろうな』と言ったんです。」

私：「どういう意味ですか？」

Aさん：「私も最初は意味がわかりませんでした。

　　　　よくよく聞いてみると、

　　　　『 上司である自分が到着しても、あらためて皆で乾杯しようと誰も言わない。

　　　　おそらくこれは、自分じゃなくて、役員だったとしても、乾杯しようとしないのだろう。

　　　　これは、お前の教育が行き届いていないからだ。』 ということでした。」

私：「へー！　それは驚きです。怖くなるほど権威主義ですね。」

Aさん：「その後１時間半、この話から派生して、私の教育がなっていないから、

　　　　このような組織風土になったのだと、延々と指摘をされました。」

私：「１時間半もですか！ちょっと粘着質ですね。」

Aさん：「確かに、本来は私が 『マネージャーが到着したよ！皆で乾杯しよう！』 と言うべきでした。

　　　　これは私に落ち度があります。」

私：「１時間遅れてきたマネージャーが、率先して乾杯をしても良いような気がしますが・・・。」

Aさん：「確かに、おっしゃる通りですね。

　　　　そういえば、マネージャーから 『遅れてごめん』 の一言も無かったです。」

私：「えー、そうなんですか？」

Aさん：「実は、マネージャーの発言で、もっと驚いたことがあるんです！」

　　　　私が転職を決断した瞬間です。」

さて、そのマネージャーは、どのような発言をしたのでしょうか。

続きは、明日の 「後編」 にて。

（本日の１枚：後編までブレイクタイム）

以上、大東利恵でした。

「土の中の水道管

高いビルの下の下水

大事なものは

表に出ない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。