「理不尽な上司。転職して業績爆発！」

人材紹介会社によっては

上司が気に入らない人材コンサルタントを

退職に追い込むような

理不尽なケースもあります。

昨年

ご相談いただいたAさんは

人材紹介業を新規立ち上げ中の会社で

プレイングマネージャーとして

奮闘されていました。

立ち上げという大変な環境で

業績も上げていたのですが

ある日、突然

Aさんの上に事業部長と呼ばれる人が

入社してきました。

この事業部長は

なぜか、Aさんの事が気に入らなかったらしく

「来月から給料を半分にするぞ！」

などと、とんでもない事を言い出しました。

Aさん：「給料を半分にされたら、住宅ローンも払えないし、生活できませんよ」

私：「奥様も心配されているでしょう」

Aさん：「はい、そんなブラック企業は早く辞めて、転職しなさいと言われています」

私：「正当な理由もなく、給料を半分にするなんて、あまりに理不尽ですね」

Aさん：「武谷さん、何とか今の年収をキープできる会社を紹介してください！」

私：「承知致しました。まずは、この３社に応募してみましょう！」

こんな経緯がありまして

最終的にAさんは

職場環境抜群で働きやすい

Ｘ社様に転職されました。

その結果、前職の給料もキープする事ができました。

その後

今年の２月初旬に

Ｘ社様の社長さんから

ご連絡をいただきました。

社長：「武谷さん、ご紹介いただいたAさんは、１月で１～３月のQ目標を達成しましたよ」

私：「わずか１か月でQ目標達成ですか？」

社長：「はい、貫禄の One month 達成です！」

私：「社長、Aさんに良い環境を与えていただき、ありがとうございます！」

社長：「いいえ、Aさんの実力ですよ」

Aさん

前職ではひどい目にあいましたが

良い環境のＸ社様に転職して良かったですね。

その点、前の会社は

Aさんのような

優秀な人材紹介コンサルタントを

退職に追い込んでしまうなんて

本当にバカな事をしましたね。

あんな理不尽な会社の事は忘れて

今後も前向きに

どんどん業績を上げてください。

（Ａさんからのメッセージです）

Ｘ社は良い人ばかりです！良い会社です！

素晴らしいエージェントをご紹介頂き本当にありがとうございました！！

Ａさん

素敵な奥様と一緒に

末永く幸せなご家庭をつくってください。

（本日の１枚：１２月の札幌。上司にパンチ！）

「ひとの世の幸不幸は

人と人とが

逢うことから

はじまる

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。